(1)組織公司制造能力提升工作,推進(jìn)制造能力的總體規(guī)劃、牽引、目標(biāo)制定和落地實(shí)施。
(2)組織和協(xié)同公司各相關(guān)部門,結(jié)合行業(yè)與實(shí)際基礎(chǔ)現(xiàn)狀等差異化情況制定制造能力提升方案,包括方向、目標(biāo)、路徑和實(shí)施計(jì)劃,形成公司整體規(guī)劃、藍(lán)圖。
(3)負(fù)責(zé)組織公司的智能制造成熟度評(píng)價(jià)以及智能制造能力的持續(xù)提升,推動(dòng)公司智能工廠建設(shè)實(shí)施。
(4)組織智能制造領(lǐng)域的內(nèi)外部專題培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流,負(fù)責(zé)公司內(nèi)的智能制造知識(shí)和建設(shè)工作的推廣宣傳。
(5)跟蹤和解讀智能制造領(lǐng)域的相關(guān)國(guó)家政策,爭(zhēng)取外部資源支持。
(6)組織精益生產(chǎn)管理體系建設(shè)以及精益基礎(chǔ)能力建設(shè),組織推動(dòng)生產(chǎn)制造過(guò)程的精益改善項(xiàng)目。
(1)基本條件:遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄,工作責(zé)任心強(qiáng),廉潔自律、抗壓能力強(qiáng)。
(2)教育背景:具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、工程類等相關(guān)專業(yè)。
(3)應(yīng)聘年齡:年齡40歲及以下。
(4)技能要求:熟悉智能制造領(lǐng)域精益化、自動(dòng)化、信息化、智能化、數(shù)字化等專業(yè)知識(shí)和相關(guān)解決方案,熟悉智能制造與智能工廠架構(gòu),熟悉項(xiàng)目管理;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
(5)工作經(jīng)歷:具有2年及以上智能制造、精益管理、智能化裝備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。