崗位職責:
1、按照公司整體經(jīng)紀業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略及分公司發(fā)展規(guī)劃,制定并落實分公司區(qū)域發(fā)展規(guī)劃。
2、負責調(diào)動分公司轄區(qū)資源,完成經(jīng)發(fā)管委下達的年度經(jīng)營指標。
3、牽頭轄區(qū)內(nèi)主要業(yè)務渠道的拓展和維護工作。。
4、依照國家和公司的有關(guān)規(guī)定,負責分支機構(gòu)合規(guī)開展經(jīng)營活動,保證分支機構(gòu)不出現(xiàn)重大違法違規(guī)事件;分支機構(gòu)負責人對分支機構(gòu)的業(yè)務規(guī)范、安全、穩(wěn)定運營負直接責任。
5、分支機構(gòu)重大、特殊事項及時上報,保證公司或分公司的指令在分支機構(gòu)的貫徹落實。
6、協(xié)調(diào)分公司前、后臺及所屬營業(yè)部日常工作,遵守各項制度和合規(guī)要求。
7、組織落實公司合規(guī)管理要求和反洗錢工作要求。
8、不斷調(diào)整和優(yōu)化分支機構(gòu)人力資源配置,促進分支機構(gòu)關(guān)鍵崗位人員的職業(yè)發(fā)展。
9、加強與外部有關(guān)部門的聯(lián)系,建立良好的外部環(huán)境。
1、碩士及以上學歷,有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗者,學歷可放寬至本科。
2、具有戰(zhàn)略思維,能夠根據(jù)分公司內(nèi)外部優(yōu)劣勢構(gòu)建區(qū)域發(fā)展。
3、具備客戶導向的經(jīng)營理念,能洞察和挖掘客戶需求,不斷優(yōu)化運營、模式、組織架構(gòu)及業(yè)務流程。
4、具有內(nèi)外部資源整合能力,能夠高效利用與尋求各方資源,發(fā)揮杠桿應不斷求業(yè)務機會。
5、勇于自我突破,能尋找合理的方式與路徑推動所在組織實現(xiàn)卓越。
6、熟悉期貨及證券等各類金融業(yè)務。
7、具有多層級團隊管理經(jīng)驗,能通過體系化制度搭建優(yōu)秀員工發(fā)展通道,塑造分公司人才優(yōu)勢。
8、具有期貨、基金、證券從業(yè)資格。
9、按相關(guān)監(jiān)管部門要求符合期貨公司分支機構(gòu)負責人任職資格。
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