崗位職責:
1、經營管理:
(1)基于經發(fā)管委業(yè)務發(fā)展規(guī)劃與轄區(qū)特點,在授權范圍內實現(xiàn)各項業(yè)務策略的制定與推動;
(2)負責調動分公司轄區(qū)資源,協(xié)助完成經發(fā)管委下達的年度經營指標;
(3)牽頭轄區(qū)內主要業(yè)務渠道的拓展和各項業(yè)務市場拓展計劃的制定。
2、合規(guī)及風險管理:
(1)依照國家和公司的有關規(guī)定,負責轄區(qū)內經營活動的合規(guī)開展,不出現(xiàn)重大違法違規(guī)事件;
(2)分公司重大、特殊事項及時上報,保證公司的指令在分公司的貫徹落實;
(3)協(xié)調分公司前、后臺及所屬營業(yè)部日常工作,遵守各項制度和合規(guī)要求;
(4)組織落實公司合規(guī)管理要求和反洗錢工作要求。
3、人力資源管理:不斷調整和優(yōu)化分公司及所轄分支機構人力資源配置,促進分公司關鍵崗位人員的職業(yè)發(fā)展;
4、其他:加強與外部有關部門的聯(lián)系,建立良好的外部環(huán)境;完成兼任的總監(jiān)崗位工作職責。
崗位要求:
1、碩士及以上學歷,有豐富的相關工作經驗者,學歷可放寬至本科;
2、具有戰(zhàn)略思維,能夠根據分公司內外部優(yōu)劣勢構建區(qū)域發(fā)展;具備客戶導向的經營理念,能洞察和挖掘客戶需求,不斷優(yōu)化運營、模式、組織架構及業(yè)務流程;具有內外部資源整合能力,能夠高效利用與尋求各方資源,發(fā)揮杠桿應不斷求業(yè)務機會;勇于自我突破,能尋找合理的方式與路徑推動所在組織實現(xiàn)卓越;
3、熟悉期貨及證券等各類金融業(yè)務;
4、具有多層級團隊管理經驗,能通過體系化制度搭建優(yōu)秀員工發(fā)展通道,塑造分公司人才優(yōu)勢;
5、具有期貨、證券、基金從業(yè)資格。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、通訊補助、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、高溫補貼、節(jié)日福利