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職位職責(zé):
1、大專及以上學(xué)歷，或從事本行業(yè)3年以上，經(jīng)考核，表明能夠履行職務(wù)者。2、注重團(tuán)隊(duì)合作，能夠積極配合他人出色完成工作任務(wù)；3、具備銷售管理、產(chǎn)品知識(shí)、商務(wù)禮儀、溝通技巧。公司主要做心內(nèi)科產(chǎn)品。
4、表現(xiàn)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
任職要求：1、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略與市場銷售目標(biāo)，結(jié)合所掌握的市場信息進(jìn)行市場預(yù)測，制訂市場拓展目標(biāo)、銷售策略與規(guī)劃，并組織實(shí)施，管理并指導(dǎo)銷售代表，完成銷售、回款與市場目標(biāo)；
2、根據(jù)公司銷售策略，建立維護(hù)公司的銷售網(wǎng)絡(luò)與渠道管理體系，通過系列市場推廣活動(dòng)，營造市場環(huán)境，提升公司與產(chǎn)品品牌，支撐公司產(chǎn)品銷售的增長；
3、銷售業(yè)務(wù)管理：根據(jù)客戶需求與公司營運(yùn)流程，接收并管理客戶訂單，跟蹤生產(chǎn)、計(jì)劃、庫存、發(fā)貨執(zhí)行、客戶資信與回款等情況，完成銷售服務(wù)；負(fù)責(zé)將顧客要求傳遞到有關(guān)部門；
4、負(fù)責(zé)組織處理顧客投訴及進(jìn)行顧客滿意程度測量。通過客戶拜訪、客戶培訓(xùn)和推動(dòng)客戶意見、建議與投訴的處理等服務(wù)活動(dòng)提高客戶滿意度，建立、鞏固均衡的客戶關(guān)系平臺(tái)；
5、負(fù)責(zé)顧客信息的收集及處理。通過銷售員收集市場信息，如：客戶、產(chǎn)品、競爭對手等，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析，及時(shí)向公司總部長反饋，推動(dòng)快速響應(yīng)；
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理。開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度；
7、完成上級交辦的其他工作。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、年底雙薪、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、周末雙休

上班地點(diǎn)