1、新人制式培訓:統(tǒng)籌分公司專員、CMD隊伍的新人養(yǎng)成訓練計劃制定、培訓運作組織;
2、新人非制式培訓:結(jié)合分公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,搭建分公司日常經(jīng)營平臺、制定產(chǎn)品+主題營銷等專項訓練計劃,統(tǒng)籌研發(fā)、萃取非制式課件、落實培訓組織運作;
3、核心指標推動:承接總部核心指標推動,搭建分公司日常養(yǎng)成核心指標推動體系,落實新人指標達成;
4、培訓承接:承接總部隊伍培訓等工作要求,做好機構(gòu)銜接訓練,推進隊伍培訓參與度。
任職要求:
1. 大學本科及以上學歷,雙證齊全,專業(yè)不限;
2. 性格開朗、樂于分享,對工作富有激情;
3. 具備較強學習能力,溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力;
4. 掌握各項辦公技能,具備一定的數(shù)據(jù)處理及分析能力。
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