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    更新于 12月11日

    孵化器負(fù)責(zé)人

    1.8萬-3.5萬
    • 蘇州虎丘區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    企業(yè)客戶
    【崗位職責(zé)】
    1. 負(fù)責(zé)搜尋、篩選和引進(jìn)優(yōu)質(zhì)企業(yè),包括項目評估、洽談及項目合同簽訂等;
    2. 負(fù)責(zé)建立招商體系,包括招商渠道的對接、建立、拓展、優(yōu)化及維護(hù),以及客戶關(guān)系管理體系的搭建與優(yōu)化;
    3. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定年度招商計劃和招商策略,負(fù)責(zé)招商手冊等相關(guān)招商材料的撰寫與更新;
    4. 研究產(chǎn)業(yè)前沿趨勢,了解產(chǎn)業(yè)動向,確保引進(jìn)項目的前瞻性和先進(jìn)性;
    5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營計劃的制定和實施,承擔(dān)孵化器各項經(jīng)營指標(biāo),完成不同階段各項目標(biāo);
    6. 負(fù)責(zé)孵化器運營階段的服務(wù)建設(shè)、品牌建設(shè)、活動組織管理、及各項資質(zhì)申報維護(hù);
    7. 協(xié)助上級制訂、完善、梳理和優(yōu)化部門制度及工作流程,負(fù)責(zé)公司招商工作成本的控制與管理;
    8. 與行政、物業(yè)、工程、EHS等部門做好溝通協(xié)調(diào),同時負(fù)責(zé)相關(guān)外部關(guān)系的建立工作;
    9. 完成上級安排的其他工作。

    【崗位要求】
    1. 生物醫(yī)藥、商業(yè)管理或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷,復(fù)合背景或具有醫(yī)藥行業(yè)資源優(yōu)先;
    2. 3年以上生物醫(yī)藥行業(yè)或孵化器/加速器/產(chǎn)業(yè)園工作經(jīng)驗,有生物醫(yī)藥園區(qū)招商運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
    3. 熟悉產(chǎn)業(yè)政策,熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目招商、運營、產(chǎn)服、物業(yè)等模塊基本運作模式,有品牌園區(qū)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
    4. 具備較強的信息獲取、整合及分析能力、文字及語言表達(dá)能力,能獨立撰稿形成報告材料;
    5. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作和變化,具備良好的項目管理和領(lǐng)導(dǎo)能力;
    6. 具備一定溝通技巧、有良好的合作洽談、組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力。

    職位福利:五險一金、餐補、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、試用期全額、周末雙休、彈性工作

    工作地點

    蘇州晶云藥物科技股份有限公司(晶云大廈)

    職位發(fā)布者

    藍(lán)女士/人事專員

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo晶云藥物
    晶云成立于2010年,總部設(shè)立在蘇州工業(yè)園區(qū)生物納米園,分部設(shè)計在美國新澤西州,是中國首家專注于藥物晶型研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化的公司。晶云通過建立的國內(nèi)首個藥物晶型研發(fā)平臺,致力于提高中國創(chuàng)新藥物研發(fā)的整體實力及藥品質(zhì)量,并在此基礎(chǔ)上通過資源整合、完善配套,以晶型研究為起點深入縱向發(fā)展,推出新藥CMC服務(wù),幫助全球各制藥公司加速新藥研發(fā)進(jìn)程及提高藥物的臨床表現(xiàn),提早在中美等地區(qū)提交新藥申請并上市。晶云核心團(tuán)隊成員過去在美國默克,美國百時美施貴寶等全球領(lǐng)先的制藥公司,直接負(fù)責(zé)和從事藥物晶型研究和結(jié)晶工藝開發(fā)以及優(yōu)化,至今共積累了在該領(lǐng)域100多年的研發(fā)和管理經(jīng)驗,共同負(fù)責(zé)和管理過超過1000個藥物分子的研究,擁有150多項藥物晶型專利及合成工藝專利。公司同時擁有研究經(jīng)驗豐富,技術(shù)力量雄厚的研發(fā)團(tuán)隊,其中博士約15%,碩士50%,學(xué)士35%。晶云團(tuán)隊成員憑借豐富的國際化經(jīng)驗,高質(zhì)高效的專業(yè)服務(wù),已與全球超過300家制藥企業(yè)建立合作。作為全球制藥企業(yè)國際化及高端藥物研發(fā)合作伙伴,晶云將會不斷一如既往秉持客戶至上的服務(wù)理念,力求為越來越多的客戶提供優(yōu)質(zhì)的藥物固態(tài)研發(fā)方案及藥學(xué)CMC服務(wù)。作為迅速發(fā)展,富有朝氣的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公司,我們需要實事求是樂觀向上,自驅(qū)動力自強不息,有點追求有點理想的的優(yōu)秀人才加盟,一起在制藥行業(yè)前進(jìn)前進(jìn)前進(jìn)!人才項目培訓(xùn)發(fā)展:提供循序漸進(jìn)的綜合培訓(xùn),包括基礎(chǔ)知識、先進(jìn)儀器設(shè)備使用、實驗操作技術(shù)及研發(fā)項目管理,使所有研發(fā)人員掌握行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的先進(jìn)技術(shù)。人才補貼:公司為表現(xiàn)優(yōu)秀的碩士及以上學(xué)歷員工提供蘇州政府“緊缺人才資助”申報,獲得資助的碩士或博士學(xué)位緊缺人才,可獲得3至5萬元薪酬補貼。晉升機制:公司為每位員工提供廣闊的事業(yè)發(fā)展空間,個人晉升不受時間和學(xué)歷的限制,使員工在公司發(fā)展的過程中也不斷成長,實現(xiàn)自我職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。薪資福利薪資面議(提供行業(yè)富有競爭力的薪資,且每年漲薪一次)餐飲補貼(每月提供餐飲補貼)五險一金(蘇州工業(yè)園區(qū)乙類公積金計劃)人才補助(協(xié)助申請人才引進(jìn)補助,碩博及以上學(xué)歷3-5萬元人才補貼)年終獎金/項目獎勵/年度獎項/其他及時獎勵節(jié)日福利/日常福利(卡券/健身活動/Happy Hour/新鮮蔬果/咖啡等貼心福利)帶薪休假(試用期即可享受年假,按在職工齡可享10-25天的帶薪年假)員工旅游(每年至少一次集體旅游)定期體檢(每年一次全套健康體檢,家屬也可享受晶云折扣價)團(tuán)隊建設(shè)(舉辦豐富多彩的團(tuán)隊活動,提供團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)費)集體戶口(支持員工戶口落入公司,家屬亦可隨遷)聯(lián)系方式公司地址:蘇州工業(yè)園區(qū)星湖街218號生物納米園B4幢1-3樓,215123公司網(wǎng)址:www.crystalpharmatech.com.cn簡歷投遞:(1)集團(tuán)總部:hr@crystalpharmatech.com(2)新藥斌團(tuán):learner@crystalpharmatech.com(3)科睿思:recruit@crystalpharmatech.com投遞格式:投遞崗位-姓名-畢業(yè)院校-學(xué)歷-專業(yè)聯(lián)系方式:陳小姐,0512-69561921
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