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中科院蘇州納米所功能納米材料團隊由中科院納米所副所長李清文研究員領銜，圍繞低維納米材料的合成與功能器件應用開展工作，致力于新型低維電子材料（石墨烯、石墨炔、碳納米管、團簇、TMDCs等）的可控合成與組裝、新奇物理化學性質(zhì)的探索以及前沿應用的開發(fā)。主持了多項重大科研項目，產(chǎn)出了多項原創(chuàng)性科技成果，并成功實現(xiàn)了多項科技成果的轉(zhuǎn)化。根據(jù)團隊發(fā)展需要，擬招聘以下崗位科研人員：

崗位職責：

1、碳納米管/石墨烯/團簇/二維原子晶體/嵌段共聚物||CVD/CVT合成
2、納米材料表面自組裝和手性表征
3、納米壓印和導向自組裝（DSA）工藝開發(fā)
4、新型高熱導散熱材料（石墨烯、金剛石、SiC）和熱輻射材料
5、太赫茲偏振成像/探測器件加工
6、DNA自組裝和測序

　（1）中國科學院青年人才

　　申請人具有博士學位，具備優(yōu)良的科技創(chuàng)新潛質(zhì)，有獨立開展工作和較好的團隊協(xié)作能力。應具有取得博士學位后在知名科研機構(gòu)、高校或大型企業(yè)研發(fā)機構(gòu)等不少于3年（含）的科研工作經(jīng)歷，或具有擔任副教授或相當崗位的任職經(jīng)歷；對關(guān)鍵核心技術(shù)領域國家重大任務急需，在海外取得博士學位且特別優(yōu)秀者，工作年限可適當放寬。原則上年齡不超過40周歲。

　　薪酬待遇：固定薪酬42萬元，另加獎勵績效及單位社保福利12萬元。

　　個人補貼（含安家補貼）：100萬元起。

　　科研經(jīng)費：啟動經(jīng)費800萬元。

　　聘任崗位：研究員或者項目研究員（在編）

　　其他政策：優(yōu)先推薦申請各類人才計劃。提供滿足需要的辦公場所和實驗用房。繳納社保公積金，同時提供補充醫(yī)療保險。提供人才中轉(zhuǎn)房。

　　（2）研究所引進人才

　　申請人具有博士學位，有連續(xù)2年及以上的海外知名高校、科研機構(gòu)的學習、工作經(jīng)歷。研究背景符合研究所“十四五”發(fā)展規(guī)劃重點領域，年齡不超過35周歲。具有良好的團隊協(xié)作能力和科技創(chuàng)新潛質(zhì)，參加過重要研究項目，發(fā)表過高水平研究論文，或在本領域獨立從事過專項技術(shù)研發(fā)工作，并已取得優(yōu)秀研究成果。恪守學術(shù)道德，學風正派、誠實守信、嚴謹治學。

　　薪酬待遇：固定薪酬36萬元，另加獎勵績效及單位社保福利10萬元。

　　個人補貼（含安家補貼）：40萬元起。

　　科研經(jīng)費：啟動經(jīng)費100-200萬元。

　　聘任崗位：項目研究員或者副研究員（在編）

　　其他政策：優(yōu)先推薦申請各類人才計劃。提供滿足需要的辦公場所和實驗用房。繳納社保公積金，同時提供補充醫(yī)療保險。

（3）特別研究助理（博士后）

　　申請人即將或者已經(jīng)取得博士學位3年以內(nèi)，電子信息、材料、物理等相關(guān)專業(yè)，年齡一般不超過35周歲。 對科研工作感興趣，能夠獨立從事相關(guān)科研實驗，具備較好的英文閱讀、寫作能力；具有良好的職業(yè)道德、嚴謹求實的學風和合作精神。

　　薪酬待遇：固定薪酬28萬元，特別優(yōu)秀者固定薪酬58萬元起，另加獎勵績效。在站期間可參加崗位晉升，晉升為副高后可入編。

　　其他政策：可申請各類科研項目，可獲得公派出國深造的機會。同時享有人才優(yōu)購、子女入學協(xié)助等待遇。在站期間可參加蘇州市高級職稱評定。出站留蘇享受30萬元安家補貼。

　　可爭取的其它個人補貼：

　　（1）入選博新計劃（項目經(jīng)費60萬元），20萬元。

　　（2）江蘇省卓越博士后計劃，30萬元（對符合江蘇省優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈建設需求、個人綜合條件優(yōu)秀且博士畢業(yè)于全球排名前100高校的博士畢業(yè)生復核后入選）。

　　（3）中國科學院特別研究助理資助項目或研究所優(yōu)秀博士后計劃，12萬元。