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崗位職責(zé)：
一、企業(yè)文化（70%）
●推動企業(yè)文化建設(shè)工作，做好企業(yè)文化的宣導(dǎo)與傳播；
●拓展企業(yè)文化傳播渠道，通過線上線下多種形式，提升員工對企業(yè)文化的認(rèn)同感和歸屬感；
●負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動的策劃、組織和實施，提高員工參與度，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。
●收集員工對企業(yè)文化的意見和建議，不斷完善和優(yōu)化企業(yè)文化體系；
●負(fù)責(zé)內(nèi)部刊物的版式設(shè)計、約稿、撰寫、編輯，以及新媒體運營；
二、培訓(xùn)與發(fā)展（30%）
●協(xié)助運營公司內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺；
●協(xié)助新員工入職培訓(xùn)的組織實施；
●負(fù)責(zé)內(nèi)部講師團(tuán)隊的選拔、培養(yǎng)和管理，提升講師授課能力；
任職要求
一、教育背景
本科及以上學(xué)歷優(yōu)先，人力資源管理、漢語言文學(xué)、新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
二、工作經(jīng)驗
3年以上企業(yè)文化或培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，有知名互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
熟悉企業(yè)文化建設(shè)及培訓(xùn)流程，；
具有業(yè)務(wù)團(tuán)隊培訓(xùn)落地經(jīng)驗；
具有線上學(xué)習(xí)平臺運營經(jīng)驗；
三、技能要求
良好的溝通表達(dá)能力和演講能力，具備一定的抗壓能力；
創(chuàng)新思維，善于策劃和組織各類活動；
具備較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；
熟練使用辦公軟件（視頻剪輯、海報制作），具備一定的文案撰寫能力，及一定的數(shù)據(jù)分析能力；
能獨立完成視頻策劃、拍攝并剪輯成片
四、素質(zhì)要求
認(rèn)同公司企業(yè)文化，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神；
具備項目管理能力和主動意識，能夠承擔(dān)多角色多任務(wù)的工作；
具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識及審美能力；
具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，為人正直、誠信，具備保密意識。