職位描述:
根據(jù)業(yè)務(wù)組織能力需求,搭建并負責(zé)業(yè)務(wù)賦能,SOP梳理等。
1、體系搭建:根據(jù)公司業(yè)務(wù)節(jié)奏規(guī)劃完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程和規(guī)范,協(xié)助完成培訓(xùn)體系的搭建;
2、課程開發(fā):制定課程開發(fā)計劃,深入團隊,收集問題、方法和經(jīng)驗,和業(yè)務(wù)團隊共同完成課程開發(fā);
3、講師建設(shè):搭建內(nèi)部講師體系,進行內(nèi)部講師招募、培養(yǎng)與管理;
4、項目實施:挖掘培訓(xùn)需求,策劃、設(shè)計并實施各類培訓(xùn)項目;
5、經(jīng)驗萃取:根據(jù)實際業(yè)務(wù)及管理案例完成經(jīng)驗萃取,并通過有效方式實現(xiàn)組織智慧沉淀與傳播;
6、課程講授:部分通用類、業(yè)務(wù)產(chǎn)品類課程,如公司介紹、文化價值觀、產(chǎn)品等等;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
職位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗;
2、有培訓(xùn)項目的策劃與實施經(jīng)驗,兼具甲方乙方培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有主持、授課能力,良好的溝通、組織與協(xié)調(diào)能力;
4、認真負責(zé),具備團隊合作意識;
5、熱愛運動,喜歡健身,抗壓能力強。