工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘體系的搭建及招聘渠道的拓展;
2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)績(jī)效管理及配套激勵(lì)機(jī)制的建設(shè);
3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)員工關(guān)系及與各社會(huì)機(jī)構(gòu)的對(duì)接和交流;
4. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化及人才培養(yǎng)等模塊的管理和規(guī)劃工作;
5. 推動(dòng)開(kāi)展組織設(shè)計(jì)及人員定崗定編等工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,3年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2. 具有良好的協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及人際溝通能力,愿意將人力資源作為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展方向。
職位福利:五險(xiǎn)一金、定期體檢、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、包住、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅