崗位職責(zé):
1.?各部門培訓(xùn)需求的調(diào)查、分析,制訂符合公司需求的培訓(xùn)計(jì)劃;
2.?開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材,編寫培訓(xùn)教案;?
3.?跟蹤外部培訓(xùn)市場(chǎng)變化,發(fā)掘并利用維護(hù)外部培訓(xùn)資源;
4.?設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程,因材施教、講授培訓(xùn)課程;?
5.?針對(duì)培訓(xùn)學(xué)員的情況,及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)思路和方法,以期達(dá)到最佳的培訓(xùn)效果;?
6.?針對(duì)具體的培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)考核內(nèi)容,組織具體的培訓(xùn)后考核;
7.?培訓(xùn)后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行調(diào)查評(píng)估;?
8.?認(rèn)真收集培訓(xùn)效果相關(guān)資料及考核資料,進(jìn)行分析,為下次的培訓(xùn)做準(zhǔn)備。
任職要求:
1. 語(yǔ)言表達(dá)流利,清晰,有一定的主持、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
2. 有空氣能、家電、市場(chǎng)、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
3. 有一定的課件開(kāi)發(fā)能力;
4. 形象氣質(zhì)佳,吃苦耐勞,能適應(yīng)出差的工作性質(zhì)。