崗位職責:
1、挖掘公司的培訓需求,負責公司人力資源培訓體系建設,包括需求、課程、師資、運營、
考評、檔案、項目推進等工作,解決公司員工發(fā)展能力持續(xù)提升問題;
2、負責公司人力資源培訓團隊管理,包括崗位、分工、選拔、培養(yǎng)、考核、激勵等,確保
公司人力資源培訓團隊不斷成長發(fā)展,為公司人才發(fā)展鋪就通道;
3、熟悉線上學習平臺的日常運營,熟悉學習項目的策劃、實施和評估。
4、能熟練開發(fā)、講授通識類培訓課程,跟蹤培訓效果、收集培訓反饋。
任職要求:
1、本科及以上學歷,專業(yè)的人力資源管理能力,體系建設能力,培訓開發(fā)及培訓策劃實施能力;
2、具備系統(tǒng)思維能力,站在公司層面的高度制定培訓計劃;承擔過大型企業(yè)培訓體系建設、師資管理、培訓項目策劃及運營實施、外訓管理、企業(yè)大學、培訓資金申報、企業(yè)文化建設及管理類型工作優(yōu)先;
3、熟練掌握企業(yè)培訓組織管理技能,具備獨立開發(fā)課件及授課能力;
4、較強的溝通能力、組織協(xié)調能力及解決問題的能力,能承受較大的工作壓力;
5、具備一定的培訓宣發(fā)能力,尤其是公文寫作能力,具備家電行業(yè)培訓工作經驗者優(yōu)先。
職位福利:五險一金、績效獎金、年終分紅、包吃、包住、通訊補助、定期體檢、交通補助