工作職責(zé):
1、對(duì)催收小組成員進(jìn)行考核。
2、負(fù)責(zé)督促員工對(duì)迎期客戶(hù)進(jìn)行電話(huà)催收,對(duì)催收整體工作狀況進(jìn)行分析匯報(bào);
3、監(jiān)督并指導(dǎo)催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)成員工作情況、遇到的問(wèn)題,對(duì)各項(xiàng)問(wèn)題給出合理的建議及意見(jiàn)。
4、制定每月、周、日催收計(jì)劃及目標(biāo);及時(shí)分配員工個(gè)人的目標(biāo)值。
5、根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)控制管理要求,對(duì)各類(lèi)逾期客戶(hù)日常賬戶(hù)管理,同時(shí)降低高風(fēng)險(xiǎn)逾期客戶(hù)群體,達(dá)成項(xiàng)目整體目標(biāo);
職位要求:
1、高中以上學(xué)歷;
2、具有1年以上催收工作經(jīng)驗(yàn),2年以上催收管理 (10-30人)經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家金融行業(yè)法律法規(guī);
4、具備良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神,遵紀(jì)守法,責(zé)任心強(qiáng);
5、能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù),無(wú)不良犯罪記錄
薪資構(gòu)成:
底薪5000+團(tuán)隊(duì)提成+工齡獎(jiǎng)+達(dá)標(biāo)提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+伯樂(lè)獎(jiǎng)+品質(zhì)考核
工作時(shí)間:
上午9:00-12:00下午13:30-18:00,月休4天(業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)可單雙休且當(dāng)天可以16:00下班)
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