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目 錄

一、招聘基本信息

二、試崗

三、工作時(shí)間與薪酬

四、工作地、住宿及出差

五、公司優(yōu)勢(shì)

六、任職要求

七、轉(zhuǎn)正條件

八、工作內(nèi)容

九、提升及發(fā)展方向

一、招聘對(duì)象：

1.1 2025屆可長(zhǎng)期實(shí)習(xí)在校生，為公司儲(chǔ)備人才；
1.2 可以長(zhǎng)期實(shí)習(xí)6個(gè)月以上，有長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃，有轉(zhuǎn)正意愿。

二、工作時(shí)間與薪酬
2.1 上班時(shí)間：周一至周五 08：30-12：30，13：30-17：30；
2.2 實(shí)習(xí)薪酬：實(shí)習(xí)期薪酬138元/天（按21.75天/月核算，3k/月），實(shí)習(xí)期有績(jī)效獎(jiǎng)金，（具體有公司的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，很客觀，不要在溝通中問(wèn)招聘的人員，不同的崗位不同的標(biāo)準(zhǔn)，合起來(lái)幾十頁(yè)的文件，而且也不便外傳）。
2.3 轉(zhuǎn)正薪酬：轉(zhuǎn)正后薪資一級(jí)文員5.5k/月（起薪），有崗位相關(guān)證書(shū)（公司證書(shū)庫(kù)名單內(nèi)）加1000元，北京朝陽(yáng)區(qū)城市補(bǔ)貼2000元；二級(jí)文員10800；
2.4 任務(wù)獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)。

三、試崗：
3.1 試崗時(shí)間：6天；
3.2 試崗有明確的工作任務(wù)及完成標(biāo)準(zhǔn)；
3.3 試崗考核合格簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議；
3.4 試崗補(bǔ)助50元/天。

四、工作地、住宿及出差
4.1 工作地點(diǎn)：北京燕郊/北京朝陽(yáng)區(qū)/石家莊/滄州/保定（以職位介紹顯示為準(zhǔn)，面試時(shí)溝通調(diào)整除外）。
?注意北京崗實(shí)習(xí)期的工作地均為燕郊（實(shí)際的情況是朝陽(yáng)區(qū)個(gè)人租房太貴，公司附近的單間價(jià)格在3千左右，考慮到實(shí)習(xí)期的收入，所以實(shí)習(xí)期辦公地均在燕郊）
4.2 住宿情況：
4.2.1 公司不提供長(zhǎng)期住宿；
4.2.2 對(duì)外地來(lái)的同學(xué)，公司會(huì)提供6天試崗期住宿，以及試崗?fù)ㄟ^(guò)后一周的過(guò)渡期住宿，用于找房安置。

4.3 租房情況（均指公司附近，單間的價(jià)格一般在一居的50%）：
4.3.1 北京燕郊一居1300-1400元；
4.3.2 北京朝陽(yáng)單間2300-3000元；
4.3.3 石家莊一居1500-1700元；
4.3.4 滄州一居1400-1600元；
4.3.5 保定一居1500-1700元。

4.4 出差情況：
4.4.1 有出差，河北省內(nèi)，時(shí)間2天到2周不定，根據(jù)工作內(nèi)容有所差異；
4.4.2 有宿舍的地市住宿舍，沒(méi)宿舍的地市住賓館（按公司費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)）。

五、公司優(yōu)勢(shì)：
5.1 公司管理規(guī)范，正值發(fā)展期，適合學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)，長(zhǎng)期發(fā)展！
5.2 畢業(yè)后通過(guò)考核可轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后可享受公司年終分紅及正式員工福利！
5.3 晉升和發(fā)展方向明確！
5.4 實(shí)習(xí)薪酬與員工薪酬超同行業(yè)30%以上！
5.5 正式員工平均薪酬超同行業(yè)100%以上！（只要你有能力，絕對(duì)滿足你對(duì)薪酬的預(yù)期）
5.6 公司在北京、石家莊、保定、廊坊、滄州均設(shè)有分公司，轉(zhuǎn)正后可根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇社保參保地！

六、任職要求：

6.1 統(tǒng)招本科學(xué)歷（工程崗除外）；

6.2 熟練使用office；

6.3 取得“初級(jí)會(huì)計(jì)師”證書(shū)（財(cái)務(wù)崗)；

6.4 做事認(rèn)真、有原則、有主動(dòng)性；

6.5 有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神。

七、轉(zhuǎn)正條件：

7.1 考核達(dá)標(biāo)，3A及以上；
7.2 取得畢業(yè)證；
7.3 實(shí)習(xí)期滿6個(gè)月；
7.4 取得崗位要求的證書(shū)，比如技術(shù)崗HCIP等，財(cái)務(wù)崗?fù)ㄟ^(guò)初級(jí)會(huì)計(jì)師考試；；
7.5 實(shí)習(xí)期6個(gè)月以上，出勤率在85%以上；
7.6 實(shí)習(xí)期出勤滿6個(gè)月轉(zhuǎn)正，無(wú)試用期（其中請(qǐng)假超過(guò)5天，按實(shí)際出勤計(jì)算順延）。

八、工作內(nèi)容：

基礎(chǔ)（施工員）

8.1 綜合布線施工；

8.2 設(shè)計(jì)圖紙現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)；

8.3 配合工程結(jié)算、審計(jì)工作；準(zhǔn)確核定各施工方工程量，為工程結(jié)算提供數(shù)據(jù)；

8.4 對(duì)施工組織設(shè)計(jì)中的新技術(shù)、新材料、新工藝的應(yīng)用，以及可能導(dǎo)致工期、造價(jià)等變化的因素，結(jié)合各方意見(jiàn)進(jìn)行著重審核;

九、提升及發(fā)展方向（工程管理/監(jiān)理）

9.1 制定/執(zhí)行施工規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)施工管理；

9.2 制定工程實(shí)施計(jì)劃與執(zhí)行，合理安排各施工工序，做好銜接工作，保障工程順利進(jìn)行；

9.3 對(duì)施工組織設(shè)計(jì)的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查糾正，對(duì)施工組織設(shè)計(jì)的調(diào)整及修改進(jìn)行審核;

9.4 對(duì)工程項(xiàng)目的全工程進(jìn)行控制、管理，并檢查、督促監(jiān)理對(duì)施工管理的執(zhí)行，對(duì)工程中重大的不合格事宜進(jìn)行調(diào)查研究，提出處理意見(jiàn);

9.5 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)施工方、監(jiān)理人員、設(shè)計(jì)部門(mén)及有關(guān)部門(mén)之間的關(guān)系;

9.6 負(fù)責(zé)項(xiàng)目文件資料的匯總、整理與提交。