工作描述
1. 負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助制定并執(zhí)行公司的供應(yīng)鏈管理策略,支持精益供應(yīng)鏈管理的推進(jìn);
2. 負(fù)責(zé)計(jì)劃協(xié)調(diào)與優(yōu)化,產(chǎn)能規(guī)劃、需求預(yù)測(cè)及物料需求計(jì)劃(MRP),跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,確保訂單按時(shí)完成,促進(jìn)解決生產(chǎn)過(guò)程中的瓶頸問(wèn)題;
3. 負(fù)責(zé)物料控制與庫(kù)存管理,優(yōu)化物料控制系統(tǒng),維持合理庫(kù)存水平,降低成本,確保庫(kù)存物資的新鮮度與質(zhì)量;
4. 負(fù)責(zé)采購(gòu)管理,指導(dǎo)采購(gòu)部門(mén)選擇供應(yīng)商、談判合同條款,確保材料質(zhì)量和及時(shí)交付,同時(shí)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)大宗物料市場(chǎng)變化,包括供需和成本波動(dòng),以優(yōu)化采購(gòu)決策;
5. 負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)物流管理:設(shè)計(jì)高效的倉(cāng)庫(kù)布局,提升出入庫(kù)效率,確保物流通道暢通無(wú)阻,同時(shí)實(shí)施基本的安全管理和先進(jìn)先出(FIFO)原則;
6. 負(fù)責(zé)跨部門(mén)協(xié)作,促進(jìn)PC(生產(chǎn)控制)、MC(物料控制)、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)和物流之間的溝通與合作,建立信息共享機(jī)制;
7. 負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈相關(guān)績(jī)效監(jiān)控,設(shè)定并評(píng)估KPI,提出改進(jìn)建議;
8. 負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管理,識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn),協(xié)助制定應(yīng)急預(yù)案;
9. 負(fù)責(zé)技術(shù)支持,關(guān)注行業(yè)技術(shù)趨勢(shì),適時(shí)引進(jìn)新技術(shù)或方法;
10. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)與發(fā)展,組織內(nèi)部培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)技能和服務(wù)意識(shí);
11. 負(fù)責(zé)客戶服務(wù),維護(hù)重要客戶的良好關(guān)系,了解客戶需求,提供解決方案。
二、任職要求1. 具備專科及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、工業(yè)工程專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備3年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上供應(yīng)鏈管理或PMC部門(mén)擔(dān)任管理職務(wù)的經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉供應(yīng)鏈管理的基本原理和技術(shù),包括MRP/ERP系統(tǒng)操作;
4. 熟悉成本核算方法,熟練使用Excel等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;
5. 具備監(jiān)測(cè)大宗物料市場(chǎng)變化的能力,了解供需和成本變化對(duì)采購(gòu)決策的影響;
6. 了解鋰電池生產(chǎn)工藝流程和電芯/PACK生產(chǎn)線運(yùn)作的基本知識(shí);
7. 具備良好語(yǔ)言及書(shū)面溝通能力、清晰的邏輯思維、團(tuán)隊(duì)管理能力;
8. 具備高效的問(wèn)題解決能力,分析并解決問(wèn)題,能夠在常規(guī)情況下分析并解決問(wèn)題;
9. 熟悉了解與供應(yīng)鏈相關(guān)的基礎(chǔ)法律法規(guī),確保日常工作合法合規(guī)。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。