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    更新于 11月12日

    人事行政主管(側重績效考核)

    7千-9千
    • 成都青羊區(qū)
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招2人

    職位描述

    團隊搭建經驗集團公司經驗員工關系薪酬福利培訓組織發(fā)展招聘管理經驗
    崗位職責:

    1、負責對人事行政制度進行建立,并對制度進行宣傳,培訓,考核,實施,薪酬,績效、保險,福利、員工關系等管理工作,推行完善相應制度,監(jiān)督制度的落實情況;

    2、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務發(fā)展需要,需要對公司及各項目缺編人員進行招聘工作,確保人員配置能迅速到位,同時對人力開發(fā)和人力成本進行有效控制;

    3、負責員工入職培訓,以及跟進各項目年度,月度工作計劃的完成情況;

    4、做好部門員工關懷工作,定期組織員工參加培訓學習、形成團隊核心凝聚力與創(chuàng)造力,提高團隊工作士氣,培養(yǎng)人才梯隊建設;

    5、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決;

    6、完成上級領導交代的其他工作。



    任職要求:

    1、為人正直,具有高度責任心,處事靈活,具有較高的敬業(yè)精神及職業(yè)素養(yǎng);

    2、能出差,專科及以上學歷,具備2-3年物業(yè)工作經驗;

    3、抗壓能力強,人力資源管理、行政管理、物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先考慮。


    工作地點

    中國成都人力資源服務產業(yè)園11樓10號

    職位發(fā)布者

    宋亞琳/人事經理

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo四川省仙都物業(yè)服務有限責任公司
    四川省仙都物業(yè)服務有限責任公司成立于2008年,是一家嚴格按照質量管理體系要求和環(huán)境管理體系規(guī)范及使用指南兩項國際標準要求提供物業(yè)經營管理服務的企業(yè),也是一家在物業(yè)市場非常飽和、競爭異常激烈的環(huán)境下創(chuàng)立并快速成長起來的專業(yè)物業(yè)服務企業(yè)。仙都人憑著要在物業(yè)服務這個朝陽行業(yè)闖出一條金光大道的堅定信念,秉持求真務實的工作態(tài)度、盡心竭力的服務精神、面對困難也要砥礪奮進的勇氣,在四川物業(yè)服務領域站穩(wěn)了一席之地。一路成長,仙都人逐步樹立起了“企業(yè)成長、員工發(fā)展、客戶利益始終相伴相生”的核心理念。目前在所管項目中,既有省級單位辦公樓和住宅區(qū)如長城小區(qū)(成都市軍區(qū)機關宿舍大院),也有別墅項目如學林雅苑,既有高層電梯住宅如布魯汀、黃金時代,也有拆遷安置小區(qū)如雙水康城、青龍小區(qū),既有多高層混合住宅如東風景秀、楓渡萊茵,也有開放式住宅如錦西奧林,更有普通多層住宅如水岸格林、海棠金宇府河花園等項目。這些類型各異的項目,使我們越來越清晰地認識到:物業(yè)服務,萬變不離其宗——業(yè)主的需求就是企業(yè)努力的唯一指引!我們的發(fā)展目標則是:創(chuàng)民族物業(yè)品牌,樹立中國物業(yè)服務新標桿!因此,我們將繼續(xù)堅持仙都做事的四大方略,并將之作為我們行動的座右銘:一、確保業(yè)主零風險享受優(yōu)質服務。我們通過嚴格約定的試用期和清晰的轉正標準,使業(yè)主首先實際體驗了服務品質再做選擇決策,同時通過明確約定了違約罰則的品質保證金從現實上保障業(yè)主零風險享受優(yōu)質服務。二、以服務鑄就信譽,以投入兌現承諾。仙都人相信真誠和服務品質終能打動業(yè)主,因此不管當下的收費率如何,我們敢投入,通過實實在在的投資和改善取得業(yè)主的認可。三、以人才作為服務品質的保障。項目現場的工作人員特別是“一把手”決定了服務的實際品質。仙都始終堅持嚴把人才關,吸納萬科、世貿等物業(yè)精英,結合仙都的求真務實精神,演繹出仙都重品質、講規(guī)范和能靈活的獨特管理風格。四、提供最高性價比的服務。在同一收費標準下,仙都立足于提供更高的服務含金量。在物業(yè)管理利潤空間微乎其微的情況下,堅持自我積累、自我發(fā)展,不給業(yè)主增加經濟負擔,在自主經營基礎上實現企業(yè)良性發(fā)展。
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