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1. 擬定護理計劃、負責護理人員的分工、檢查護理質(zhì)量、對護士業(yè)績進行考核，對復雜的技術(shù)應親自操作或指導護士操作，提高護理水平；
2. 參加并督促護士做好開診前的準備工作，確保診室的工作秩序，做好分診候診、醫(yī)護配合及衛(wèi)生宣傳；
3. 擬定實習護士和試崗護士的臨床教學計劃，指定有經(jīng)驗、有教學能力的護士擔任帶教；
4. 監(jiān)督、檢查并考核護士的服務工作、醫(yī)療垃圾處理、急救藥品管理等；嚴格執(zhí)行各項技術(shù)操作常規(guī)，嚴防醫(yī)療差錯、事故發(fā)生；
5. 監(jiān)督、檢查庫管護士的庫房管理工作，嚴格執(zhí)行公司的財務管理制度和采購管理制度、確保賬實相符、庫房干凈、整潔；
6. 定期召開本門診護士工作例會，分析護理工作中出現(xiàn)的問題，總結(jié)經(jīng)驗教訓；
7. 監(jiān)督、檢查門診護士、庫管護士、前臺工作，確保完成質(zhì)量及時間；
8. 負責醫(yī)療用品、器材，藥品領(lǐng)用、報損的管理工作；建立賬目、分類保管、定期檢查清點，做到帳物相符；
9. 了解并掌握門診護士、庫管護士、前臺的思想動態(tài)、業(yè)務素質(zhì)、技術(shù)水平和健康狀況，根據(jù)實際情況向護理主任提出任免、調(diào)動、獎懲等意見；
10. 負責護士、庫管護士、前臺的業(yè)務知識、服務禮儀、護理操作、醫(yī)療儀器使用及相關(guān)法律法規(guī)、感染、傳染病等知識的培訓和考核工作；
11. 門診月度財務數(shù)據(jù)申報；
12. 配合門診經(jīng)理做好門診管理；