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崗位職責(zé)：
1、制定和完善公司行政、人事管理制度、管理辦法及相關(guān)流程；
2、公司日常行政管理，包括固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、報(bào)銷(xiāo)管理等；
3、公司日常人事事務(wù)，包括招聘、入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)、員工關(guān)系等；
4、員工五險(xiǎn)一金辦理、薪酬核算、績(jī)效考核等；
5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目的申報(bào)、跟進(jìn)，工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的辦理、變更等；
6、負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)議的組織開(kāi)展，員工活動(dòng)、商務(wù)接待等；
7、日常行政人事事務(wù)的開(kāi)展、執(zhí)行、監(jiān)督和管理；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工商管理、行政管理、人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有3年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用辦公軟件；
3、工作認(rèn)真，具有責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力，具備一定的抗壓能力。