1.擬定銀保部規(guī)劃和策略,制定業(yè)務(wù)、人力計劃、各項預(yù)算安排以及重大事件與活動安排設(shè)計;
2、制定各層級的關(guān)鍵業(yè)績指標,定期對業(yè)績進行分析,制作部門月度、季度個險關(guān)鍵指標分析報告;
3、協(xié)助制定業(yè)務(wù)及重要的政策方案,調(diào)整并及時根據(jù)市場變化完善內(nèi)部架構(gòu)與各項制度安排。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、通訊補助、采暖補貼、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、節(jié)日福利