崗位職責(zé):
1、履行綜服部經(jīng)理層級主管工作職責(zé);
2、負(fù)責(zé)營業(yè)區(qū)對所轄營業(yè)部及各營業(yè)部主管的日常管理和培訓(xùn)工作,營業(yè)區(qū)活動的規(guī)劃、執(zhí)行與主持;
3、負(fù)責(zé)營業(yè)部團(tuán)隊建設(shè),做好團(tuán)隊的有效增員及輔導(dǎo)工作,提升人員留存率;進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展,組織發(fā)展,引進(jìn)新的綜服主任和綜服部經(jīng)理;
4、負(fù)責(zé)所轄各營業(yè)部團(tuán)隊人員的客戶名單開發(fā)督導(dǎo)與輔導(dǎo)陪同作業(yè),使名單資源發(fā)揮最大產(chǎn)能;
5、執(zhí)行銀保條線的階段性營銷策略,明確階段性主推產(chǎn)品,制定本區(qū)域推動方案和行動計劃,完成基本法的各項經(jīng)營指標(biāo);
6、參與營業(yè)區(qū)各項培訓(xùn)及各項業(yè)務(wù)、匯報活動的規(guī)劃、推動;
7、分析市場信息,掌握客戶動態(tài)并定期向公司反饋;
8、完成公司交辦的其他工作, 遵守國家各項法律法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度。
任職要求:
1、身體健康,相貌端正,無不良記錄,具備較強(qiáng)語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力。
2、具有較高的道德修養(yǎng),品行端正,執(zhí)行能力強(qiáng),具有進(jìn)取精神。
3、40周歲以下,大學(xué)專科及以上學(xué)歷。
4、原則上從同業(yè)進(jìn)行引進(jìn),需具2年或以上同業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。
5、對特別優(yōu)秀者,除年齡及學(xué)歷要求外,經(jīng)分公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意可適當(dāng)放寬錄用條件。
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