職位描述
崗位內(nèi)容：
1. 設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效考核方案，確保公司的目標(biāo)得到有效評(píng)估和監(jiān)控。
2. 分析和反饋個(gè)人績(jī)效數(shù)據(jù)，并提供有關(guān)績(jī)效優(yōu)化和改進(jìn)的建議。
3. 協(xié)調(diào)和管理績(jī)效評(píng)估流程，包括目標(biāo)制定、績(jī)效評(píng)估、激勵(lì)計(jì)劃和績(jī)效報(bào)告等。
4. 確保績(jī)效考核符合法律法規(guī)和公司政策。
任職要求：
1. 具有績(jī)效考核經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練運(yùn)用相關(guān)工具和方法。
2. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和解決問(wèn)題的能力。
3. 能夠撰寫(xiě)和分享績(jī)效報(bào)告，與各級(jí)別員工進(jìn)行溝通和協(xié)作。
4. 了解法律和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，能夠確保績(jī)效考核符合法規(guī)和道德規(guī)范。
1. 設(shè)計(jì)和實(shí)施績(jī)效考核方案，確保公司的目標(biāo)得到有效評(píng)估和監(jiān)控。
2. 分析和反饋個(gè)人績(jī)效數(shù)據(jù)，并提供有關(guān)績(jī)效優(yōu)化和改進(jìn)的建議。
3. 協(xié)調(diào)和管理績(jī)效評(píng)估流程，包括目標(biāo)制定、績(jī)效評(píng)估、激勵(lì)計(jì)劃和績(jī)效報(bào)告等。
4. 確保績(jī)效考核符合法律法規(guī)和公司政策。
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1. 具有績(jī)效考核經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練運(yùn)用相關(guān)工具和方法。
2. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和解決問(wèn)題的能力。
3. 能夠撰寫(xiě)和分享績(jī)效報(bào)告，與各級(jí)別員工進(jìn)行溝通和協(xié)作。
4. 了解法律和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，能夠確保績(jī)效考核符合法規(guī)和道德規(guī)范。
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工作地點(diǎn)
湖南澳維環(huán)保科技有限公司
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湖南澳維科技股份有限公司湖南澳維環(huán)保科技有限公司成立于2014年12月，注冊(cè)資本1億元人民幣，擁有企業(yè)研發(fā)中心及栗雨、攸縣兩大產(chǎn)業(yè)園，主要從事反滲透、納濾、超濾、微濾等膜材料的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)，產(chǎn)品主用于海水淡化、污水處理、飲用水凈化等水環(huán)保領(lǐng)域，市場(chǎng)涉及海內(nèi)外。公司擁有一支主要由博士、碩士及海外引進(jìn)人才組成的高新技術(shù)團(tuán)隊(duì)，包括博士2人，碩士14人，本科生26人，其中，海外留學(xué)歸國(guó)人員2人，涉及檢測(cè)方法設(shè)計(jì)與分析、膜材料配方設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)、組件設(shè)計(jì)、產(chǎn)品應(yīng)用開(kāi)發(fā)、機(jī)械設(shè)計(jì)與自動(dòng)化、電氣設(shè)計(jì)與自動(dòng)化、項(xiàng)目管理、生產(chǎn)規(guī)劃等各方面的專業(yè)人才。企業(yè)愿景：為有夢(mèng)想的人打造世界級(jí)舞臺(tái)。企業(yè)理念：專注、創(chuàng)新、誠(chéng)信、責(zé)任。企業(yè)核心：人才是技術(shù)創(chuàng)新與公司發(fā)展的根本。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力：技術(shù)與商業(yè)模式的創(chuàng)新公司用人以德為先，強(qiáng)度團(tuán)隊(duì)合作，為員工提升廣大的發(fā)展空間相關(guān)福利： 1、社保（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等），年終獎(jiǎng)、生日福利等； 2、享受帶薪假期：婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假、年休假等； 3、食宿：攸縣工廠：包吃住（2人間，獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、熱水器）承擔(dān)個(gè)人水電費(fèi)；株洲栗雨工廠：提供福利性吃住，提供住宿（4人間，獨(dú)立衛(wèi)生間，空調(diào)、24小時(shí)熱水、衣柜）； 4、栗雨工廠廠車：勞動(dòng)局→五橋→杉木塘→響石廣場(chǎng)→二橋→栗雨公司
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