職位描述
單證員
一、工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常補(bǔ)貨任務(wù)下達(dá)，與庫(kù)維同事配合解決系統(tǒng)異常定位。
2、負(fù)責(zé)日常在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行分單、揀貨單制作、爆品面單打印。
3、負(fù)責(zé)日常倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部進(jìn)度跟進(jìn)、日?qǐng)?bào)表制作分享。
4、熟悉倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部各操作崗位的操作，負(fù)責(zé)收集運(yùn)作中產(chǎn)生異常的收集，找到根本原因并提出運(yùn)作流程的改進(jìn)建議。
5、對(duì)快遞供應(yīng)商的規(guī)范要求管理；每日與快遞進(jìn)行交接。
6、每天對(duì)庫(kù)內(nèi)6S檢查、揀貨位進(jìn)行抽盤；針對(duì)倉(cāng)庫(kù)檢查表進(jìn)行檢查，抽盤、抽檢爆品復(fù)核情況。
7、所有紙質(zhì)單據(jù)歸檔。
8、客戶賬單制作，核對(duì)，月結(jié)報(bào)表制作
9、來(lái)貨預(yù)約/跟進(jìn)入庫(kù)情況，回復(fù)客戶上架報(bào)告
10、出入庫(kù)單據(jù)處理，訂單工單異常處理，關(guān)注客戶工作群信息并跟進(jìn)客戶發(fā)出的需求
11、了解訂單發(fā)貨時(shí)效。關(guān)注現(xiàn)場(chǎng)訂單發(fā)貨時(shí)效，避免超時(shí)罰款
12、客戶新店鋪對(duì)接，系統(tǒng)對(duì)接
1、負(fù)責(zé)日常補(bǔ)貨任務(wù)下達(dá)，與庫(kù)維同事配合解決系統(tǒng)異常定位。
2、負(fù)責(zé)日常在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行分單、揀貨單制作、爆品面單打印。
3、負(fù)責(zé)日常倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部進(jìn)度跟進(jìn)、日?qǐng)?bào)表制作分享。
4、熟悉倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部各操作崗位的操作，負(fù)責(zé)收集運(yùn)作中產(chǎn)生異常的收集，找到根本原因并提出運(yùn)作流程的改進(jìn)建議。
5、對(duì)快遞供應(yīng)商的規(guī)范要求管理；每日與快遞進(jìn)行交接。
6、每天對(duì)庫(kù)內(nèi)6S檢查、揀貨位進(jìn)行抽盤；針對(duì)倉(cāng)庫(kù)檢查表進(jìn)行檢查，抽盤、抽檢爆品復(fù)核情況。
7、所有紙質(zhì)單據(jù)歸檔。
8、客戶賬單制作，核對(duì)，月結(jié)報(bào)表制作
9、來(lái)貨預(yù)約/跟進(jìn)入庫(kù)情況，回復(fù)客戶上架報(bào)告
10、出入庫(kù)單據(jù)處理，訂單工單異常處理，關(guān)注客戶工作群信息并跟進(jìn)客戶發(fā)出的需求
11、了解訂單發(fā)貨時(shí)效。關(guān)注現(xiàn)場(chǎng)訂單發(fā)貨時(shí)效，避免超時(shí)罰款
12、客戶新店鋪對(duì)接，系統(tǒng)對(duì)接
二、任職要求：
1、懂電腦基礎(chǔ)操作，能吃苦耐勞，有責(zé)任心
2、有電商工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉WMS等相關(guān)操作
工作時(shí)間：6天12小時(shí)制
工作地點(diǎn)：廣州市增城區(qū)南香谷產(chǎn)業(yè)園
工作地點(diǎn)
南香谷產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
鄒賽英/人事經(jīng)理
立即溝通
廣州市摯翔物流有限公司公司簡(jiǎn)介：摯翔集團(tuán)首家公司成立于2001年9月10日，截至2018年底，集團(tuán)先后通過(guò)全資/控股/合伙方式成立：摯翔物流、摯翔供應(yīng)鏈、南沙摯翔、摯聯(lián)危險(xiǎn)品、怡仁報(bào)關(guān)、三二一電商、優(yōu)尼物流、上海欣林、天津津廣盟、成都摯翔、武漢優(yōu)渥等24家公司，及10個(gè)獨(dú)立事業(yè)部，分別分布于華南、華東、華北、西南、華中五大區(qū)域。摯翔集團(tuán)致力為客戶提供集保稅物流、普貨物流、危化物流、大健康物流、電商物流為一體的全國(guó)專業(yè)物流服務(wù)摯翔自營(yíng)高配倉(cāng)庫(kù)面積達(dá)8萬(wàn)平米以上，完善的配套設(shè)施及充足的運(yùn)輸資源，為客戶提供專業(yè)、便捷、貼心的物流服務(wù)。摯翔物流以“打造百年企業(yè)營(yíng)建幸福家園”為企業(yè)使命，務(wù)實(shí)進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，同時(shí)秉承“唯才是用，公平的對(duì)待每位員工”之用人原則，真誠(chéng)攜手每一位合作伙伴分享自己的成長(zhǎng)和創(chuàng)造美好的未來(lái)！發(fā)展機(jī)會(huì)：1.完善的職業(yè)發(fā)展渠道及平臺(tái)、勞動(dòng)保障體系和安全無(wú)憂的工作環(huán)境；2.分享利潤(rùn)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、年資服務(wù)獎(jiǎng)、年終雙薪/績(jī)效獎(jiǎng)、年節(jié)福利、年度調(diào)薪等和諧的勞資制度；3.暢通的溝通信息平臺(tái)，人性化管理氛圍；4.豐富的內(nèi)外部培訓(xùn)/拓展/參觀等提升渠道，多樣化的企業(yè)內(nèi)/外部員工活動(dòng)；5.公司提供項(xiàng)目合作經(jīng)營(yíng)模式及資源，推動(dòng)員工自主發(fā)展。
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