職位描述
中級(jí)人力資源管理師
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等，建立和維護(hù)人才庫。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
任職要求：
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3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
工作地點(diǎn)
安達(dá)大廈(鄂托克西街)
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職位發(fā)布者
郝文海/人事經(jīng)理
立即溝通
內(nèi)蒙古萬眾煒業(yè)工程有限責(zé)任公司
內(nèi)蒙古萬眾煒業(yè)公司，初始于1999年8月23日在內(nèi)蒙古巴彥淖爾市創(chuàng)立的萬眾商貿(mào)有限責(zé)任公司，前身是一家集文化產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的文化傳播公司。隨后創(chuàng)建了內(nèi)蒙古萬眾煒業(yè)工程有限責(zé)任公司、內(nèi)蒙古萬眾煒業(yè)煤炭有限責(zé)任公司、內(nèi)蒙古萬眾煒業(yè)科技環(huán)保股份公司，通過“堅(jiān)持穩(wěn)步發(fā)展、造就百年企業(yè)”的指導(dǎo)思想，經(jīng)過董事會(huì)研究決定，將各公司整合為內(nèi)蒙古萬眾煒業(yè)公司，是一家以礦山工程、煤炭洗選、煤炭深加工、煤炭貿(mào)易、為主營業(yè)務(wù)的綜合性公司。我公司本著以員工為核心、客戶第一的原則，建立健全創(chuàng)新的管理模式，打造一流的卓越團(tuán)隊(duì)，樹立雙贏的長遠(yuǎn)目標(biāo)。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)更高價(jià)值，公司提出發(fā)展人才和客戶才是硬道理的觀念，為員工提供最好的福利，為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。萬眾煒業(yè)以“擔(dān)當(dāng)治霾先鋒，創(chuàng)造美好生活”為使命，全力打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，在煤炭、礦山工程領(lǐng)域不斷拓展，實(shí)現(xiàn)“成為上市主板企業(yè)；成為領(lǐng)先的清潔能源創(chuàng)新企業(yè)”的愿景，使企業(yè)在穩(wěn)定中逐步壯大，長盛不衰直至成為優(yōu)秀的百年企業(yè)。
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