崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展,分析現(xiàn)有人力,規(guī)劃人才發(fā)展;
2、負(fù)責(zé)人力資源管理工作,落實(shí)解決方案,完善制度,流程和體系建設(shè);
3、組織實(shí)施公司的招聘配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核、薪酬管理、員工關(guān)系等建設(shè)。
崗位要求:
1、精通人力資源六大模塊理論知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉招聘平臺(tái)使用,具備較強(qiáng)招聘能力;
3、熟悉當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī);
4、5年以上中大型生產(chǎn)制造型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
5、會(huì)中文、英文、泰語(yǔ)
6、常駐泰國(guó)工作