工作內(nèi)容
22屆-24屆在機(jī)械行業(yè)從事軟件工作畢業(yè)生,愿意深根機(jī)床軟件開發(fā)崗位或者在機(jī)床行業(yè)有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的人
1、完成數(shù)控機(jī)床數(shù)控系統(tǒng)開發(fā)。
2、可依據(jù)產(chǎn)品研發(fā)目標(biāo),進(jìn)行計(jì)算分析,選擇驅(qū)動(dòng)的功能部件;
3、負(fù)責(zé)數(shù)控系統(tǒng)的二次開發(fā),具有較好的編程能力;
崗位要求
1、碩士及以上學(xué)歷,軟件專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)。
2、有機(jī)械行業(yè)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
PS:崗位為培養(yǎng)式崗位,希望是一位對(duì)機(jī)械控制有濃厚興趣,軟件基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)、能夠在長沙穩(wěn)定發(fā)展的人,公司將提供專人專項(xiàng),培養(yǎng)成為行業(yè)頂尖人才。
具體崗位薪酬根據(jù)崗位能力設(shè)置,不設(shè)限制。
公司福利:
1、 員工激勵(lì):
通用激勵(lì)(根據(jù)效益):年終獎(jiǎng)金、年度優(yōu)秀員工及團(tuán)隊(duì)評(píng)優(yōu)評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)、月度績效等
專項(xiàng)激勵(lì):項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)激勵(lì)等
2、股權(quán)激勵(lì):
針對(duì)優(yōu)秀核心人員,可獲股權(quán)激勵(lì),公司持股員工比例高。
3、公司福利:
職稱補(bǔ)貼、學(xué)歷補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、生日福利、節(jié)日福利、免費(fèi)住宿(配空調(diào)、熱水器及獨(dú)立衛(wèi)生間)、人性化的獎(jiǎng)勵(lì)制度、員工活動(dòng)等。
4、法定福利:
五險(xiǎn)一金、法定假、帶薪年休假、高溫補(bǔ)貼等
5、工會(huì)福利:
住院慰問、困難職工慰問、傳統(tǒng)節(jié)日慰問、其他慰問、婦女節(jié)活動(dòng)、送溫暖活動(dòng)、職工醫(yī)療互助、金秋助學(xué)、工會(huì)文娛活動(dòng)、EAP心理輔導(dǎo)、工會(huì)技能競賽(十行狀元、百優(yōu)工匠等)等等。
6、優(yōu)惠人才政策:
公司指導(dǎo)員工申請(qǐng)長沙人才新政22條、高層次人才及行業(yè)領(lǐng)軍人才等各項(xiàng)人才申報(bào)、技能提升補(bǔ)貼申報(bào)、職業(yè)技能晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、專業(yè)技術(shù)人才晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)和購房補(bǔ)貼、人才購房補(bǔ)貼、落戶、檔案、高校畢業(yè)生補(bǔ)貼、人才綠卡等等。
工作地點(diǎn):長沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(星沙)映霞路4號(hào)(長沙地鐵6號(hào)線檀木橋站)