崗位說明:旨在為梅花集團(tuán)培養(yǎng)未來的復(fù)合型中高層管理者。
培養(yǎng)模式:
-企業(yè)高管親自帶教,培養(yǎng)管理思維:同時(shí)配備業(yè)務(wù)導(dǎo)師、項(xiàng)目經(jīng)理和生活導(dǎo)師;為個(gè)人成長(zhǎng)的全過程、全階段賦能。
-培養(yǎng)體系完善:入職培訓(xùn)+項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)+選擇定崗,通過項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn),成長(zhǎng)為了解全價(jià)值鏈的梅花人。
-晉升機(jī)制明確:1年-1.5年完成兩個(gè)項(xiàng)目定崗,1.5年到中層管理,3-5年到高層管理,快速成長(zhǎng)成為公司復(fù)合型中高層管理人才
招聘對(duì)象: 2025應(yīng)屆高校碩/博優(yōu)秀畢業(yè)生
技術(shù)管理方向:化學(xué)工程與工藝、生物工程、工業(yè)工程、精細(xì)化工、發(fā)酵工程、生物發(fā)酵、合成生物學(xué)、生物技術(shù)、化學(xué)、過程裝備與控制、環(huán)境工程、自動(dòng)化、能源與動(dòng)力工程、機(jī)械工程、電氣工程自動(dòng)化及其相關(guān)專業(yè)。
薪酬福利:
薪資標(biāo)準(zhǔn):碩士18w/年起、博士35w/年起 (另有政府人才補(bǔ)貼)
生活補(bǔ)貼:餐補(bǔ)、住宿補(bǔ)貼;
福利標(biāo)準(zhǔn):購房補(bǔ)貼10萬-20萬不等、高額獎(jiǎng)金分享、全家國際游;
園區(qū)環(huán)境:花園式辦公環(huán)境,健身房、籃球場(chǎng)、羽毛球館、臺(tái)球室、乒乓球室、瑜伽室、閱覽室等學(xué)習(xí)娛樂設(shè)施一應(yīng)俱全,工作生活兩不誤。