工作內(nèi)容:
1、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作;主要工作
2、根據(jù)公司招聘需求,實施招聘工作,包括各部門招聘需求的統(tǒng)計、招聘網(wǎng)站的維護,招聘信息發(fā)布、人員甄選、面試安排等主要工作;
3、對招聘渠道,招聘崗位進行分析、評估招聘效果;主要工作
5、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理,員工勞動合同簽訂、續(xù)簽與管理;主要工作
6、員工檔案、合同、制度管理,建立并更新員工檔案,對入職,離職,晉升、調(diào)轉(zhuǎn)進行隨時調(diào)整;主要工作
7、負(fù)責(zé)每月員工考勤制作;主要工作
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作;
職位要求:
1、儀容儀表整潔大方、性格開朗、自律性強,年齡20-40,五官端正、口齒伶俐、情商高;
2、豐富的人事行政工作經(jīng)驗,尤其是招聘方面,一年以上經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、學(xué)習(xí)意識和學(xué)習(xí)能力強,懂新媒體運營,文采好優(yōu)先考慮;
5、熟悉運用各種辦公軟件;
6、熟悉國家勞動法以及相關(guān)法律法規(guī);
7、良好的職業(yè)操守,嚴(yán)守公司機密;
福利待遇: 1.雙休 + 帶薪年假;2.五險一金;3.豐富多彩的員工活動;4.完善的人員培訓(xùn)體系;5、工作時間:08:30-17:30
職位福利:不加班、五險一金、包吃、包住、帶薪年假、每年多次調(diào)薪、帶團隊、周末雙休