年薪制:
工資+公司各類補貼+季度項目提成+年度銷售達(dá)標(biāo)獎勵。優(yōu)秀人員年薪15W+
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理工作。
2. 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務(wù)目標(biāo)。
3. 制定自己的銷售計劃,并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶。
4. 收集與尋找客戶資料,建立客戶檔案。
5. 協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標(biāo)。
6. 做好銷售合同的簽訂、履行與管理相關(guān)工作,以及協(xié)調(diào)處理收款工作。
7. 接待來訪客戶,以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。
基本要求:
1. 溝通表達(dá)無障礙,具有一定的抗壓能力,性格開朗,積極向上,擅長溝通。
2. 有一顆拼搏向上的心,熱愛銷售工作,希望證明自己的價值。
3. 大專以上學(xué)歷,水利、農(nóng)業(yè)、管理、計算機(jī)、市場營銷等相關(guān)專業(yè);男女不限,綜合年薪10萬以上,有一定的社會資源優(yōu)先。
4. 具有敏銳的市場洞察力和市場分析能力,吃苦耐勞,目標(biāo)明確,勤奮、敬業(yè)、勇于接受挑戰(zhàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。
5. 具有優(yōu)秀的表達(dá)能力和理解能力,善于溝通與協(xié)調(diào)。
6. 有物聯(lián)網(wǎng)、智慧農(nóng)業(yè)、數(shù)字農(nóng)業(yè)相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
人才戰(zhàn)略:
1.員工股權(quán)及期權(quán)激勵:已有7人成為員工股東;計劃股權(quán)及期權(quán)激勵比例占總?cè)藬?shù)35%以上;
2.每年兩次調(diào)薪,優(yōu)秀員工調(diào)薪比例達(dá)40%,普通員工調(diào)薪比例達(dá)到15%;
3.同行業(yè)極具競爭力的薪資標(biāo)準(zhǔn)+績效獎金+交通電話補貼+全勤獎+每周水果+定期團(tuán)建+季度項目提成+年終獎+年節(jié)福利+總經(jīng)理嘉獎+帶薪假+調(diào)休假等…。
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