職位描述
績效管理人事培訓(xùn)
崗位職責(zé)：
一、績效管理
一、績效管理
1、確定公司整體薪酬福利指導(dǎo)原則，優(yōu)化公司薪酬體系，設(shè)計兼具內(nèi)部公平性和外部競爭性的薪酬和激勵方案。
2、管理薪酬預(yù)算，并進行人力資源成本結(jié)構(gòu)分析，為業(yè)務(wù)決策提供參考依據(jù)。
3、建立并完善員工崗位績效管理體系，指導(dǎo)各部門開展績效目標(biāo)設(shè)定、過程監(jiān)控、績效評價和結(jié)果應(yīng)用（獎金、調(diào)薪、晉升、發(fā)展計劃、改進計劃等）。
二、組織與人才發(fā)展
1、完善事業(yè)群層面組織和人才發(fā)展體系，建立內(nèi)外部講師隊伍、發(fā)展外部培訓(xùn)合作機構(gòu)。2、根據(jù)公司人才戰(zhàn)略重點，規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目、繼任者計劃、骨干人才提升項目等核心人才培養(yǎng)計劃，并評價實施效果。
3、組織開展權(quán)限范圍內(nèi)的任職資格評定、崗位人才晉升管理等工作，對權(quán)限范圍外的相關(guān)工作進行指導(dǎo)
三、干部管理
1、負責(zé)為公司發(fā)展提供堅強的干部保障，包括干部選拔和任用管理、領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)、干部交流輪崗、干部評價和汰換、后備梯隊建設(shè)等
工作地點
大咖國際食品(滁州)有限公司
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高濟醫(yī)藥(江蘇)有限公司
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大咖國際食品有限公司蜜雪集團-----大咖國際食品有限公司,成立于2012年,是一家專業(yè)從事全品類飲品原料研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化技術(shù)企業(yè),服務(wù)多家茶飲、咖啡、餐飲頭部品牌。我們按照“國際標(biāo)準,大咖成本”的要求,進行全球化工廠布局,踐行“近者悅,遠者來,以奮斗者為本，以顧客為中心”的經(jīng)營理念,為客戶提供一站式飲品解決方案,讓全球每個人享受高質(zhì)平價的美味。現(xiàn)擁有河南、安徽、廣西、海南四大生產(chǎn)基地,100余條國際先進智能化產(chǎn)線,總占地1650畝,年綜合產(chǎn)能150余萬噸:服務(wù)全球30000+門店。
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