職位描述:
1、銷售業(yè)績跟蹤:對銷售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行多維度分析,包括業(yè)績預(yù)測、銷售人員的每日達成進度、排行榜、周月度數(shù)據(jù)呈現(xiàn)及復(fù)盤等,推動銷售完成業(yè)績指標;
2、銷售策略支持:協(xié)助銷售負責(zé)人根據(jù)產(chǎn)能和市場情況制定業(yè)績指標和促銷激勵政策,協(xié)助銷售團隊及時調(diào)整銷售策略;
3、銷售政策賦能:梳理及深入解讀銷售商務(wù)政策和產(chǎn)能節(jié)奏,并及時、有效地傳遞銷售團隊;
4、銷售流程優(yōu)化:制定并不斷優(yōu)化內(nèi)部流程機制,提高銷售協(xié)作效率;
5、訂單運營管理:包括但不限于訂單資源盤點、訂單業(yè)績歸屬判定、訂單回退/解綁等操作;
6、車輛資源管理:展車的申請、展示、銷售生命周期管理,跨區(qū)域協(xié)調(diào)車輛資源。
職位要求:
職位要求
1、本科及以上學(xué)歷,汽車、互聯(lián)網(wǎng)、咨詢領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;有業(yè)務(wù)流程管理、項目管理或銷售運營經(jīng)驗優(yōu)先;
2、自我驅(qū)動能力強,較強的快速學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力;
3、優(yōu)秀的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力;
4、嚴謹、認真、有高度的責(zé)任心,抗壓能力強;
5、熟練掌握常用的數(shù)據(jù)分析及匯報展示工具,包括但不限于Excel、PPT、Access、Tableau等。