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1、能帶領(lǐng)店面嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。
2、能完成公司下達的各項銷售指標任務(wù)。
3、對店面日常運營工作有管理權(quán)及指揮調(diào)配權(quán)。
4、能加強業(yè)務(wù)管理技巧的學習，熟練掌握各崗位工作技能。
5、能對店面各項日常工作進行檢查，改進工作流程，確保運營順暢。
6、能配合公司做好對各層次員工的培訓，對店面運營工作有輔導培訓權(quán)。
7、負責店面各種突發(fā)性事件及臨時性工作的協(xié)調(diào)處理，重要事項匯報上級。
8、對店面營銷工作有洽談權(quán)，負責店面銷售渠道開拓，建立與外界市
場、學校等友好合作關(guān)系。
9、 負責每期推廣活動的安排、跟進及事后的總結(jié)。
10、對店面的日常活動有釘釘、郵件上報申請權(quán)。
11、負責調(diào)動員工的積極性，幫助下屬制定工作目標，有效地提高營業(yè)額。
12、對店面管理人員工作有考評權(quán)和獎懲權(quán)。
13、對店面的人事任免有建議上報權(quán)。
14、負責主持店內(nèi)的各項會議，做好員工與公司溝通的橋梁工作。
15、加強防損、安全意識、服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。
16、檢查主管對各項工作完成結(jié)果及培訓考核。