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1、能帶領(lǐng)店面嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、能完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)任務(wù)。
3、對(duì)店面日常運(yùn)營(yíng)工作有管理權(quán)及指揮調(diào)配權(quán)。
4、能加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理技巧的學(xué)習(xí)，熟練掌握各崗位工作技能。
5、能對(duì)店面各項(xiàng)日常工作進(jìn)行檢查，改進(jìn)工作流程，確保運(yùn)營(yíng)順暢。
6、能配合公司做好對(duì)各層次員工的培訓(xùn)，對(duì)店面運(yùn)營(yíng)工作有輔導(dǎo)培訓(xùn)權(quán)。
7、負(fù)責(zé)店面各種突發(fā)性事件及臨時(shí)性工作的協(xié)調(diào)處理，重要事項(xiàng)匯報(bào)上級(jí)。
8、對(duì)店面營(yíng)銷(xiāo)工作有洽談權(quán)，負(fù)責(zé)店面銷(xiāo)售渠道開(kāi)拓，建立與外界市
場(chǎng)、學(xué)校等友好合作關(guān)系。
9、 負(fù)責(zé)每期推廣活動(dòng)的安排、跟進(jìn)及事后的總結(jié)。
10、對(duì)店面的日常活動(dòng)有釘釘、郵件上報(bào)申請(qǐng)權(quán)。
11、負(fù)責(zé)調(diào)動(dòng)員工的積極性，幫助下屬制定工作目標(biāo)，有效地提高營(yíng)業(yè)額。
12、對(duì)店面管理人員工作有考評(píng)權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
13、對(duì)店面的人事任免有建議上報(bào)權(quán)。
14、負(fù)責(zé)主持店內(nèi)的各項(xiàng)會(huì)議，做好員工與公司溝通的橋梁工作。
15、加強(qiáng)防損、安全意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量。
16、檢查主管對(duì)各項(xiàng)工作完成結(jié)果及培訓(xùn)考核。