職位描述
1.1.崗位職責：
1.1.1.積極參與公司重大決策并根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制訂相應的銷售管理制度、政策及策略。
1.1.2.制訂年度及月度銷售、回款計劃和市場開發(fā)計劃，并詳細分解到市場及責任人。
1.1.3.保證回款目標的完成。
1.1.4.組織和帶領團隊，做好市場預測及調(diào)研，根據(jù)市場變化調(diào)整策略，不斷拓展新市場，提高產(chǎn)品市場占有率。
1.1.5.維護、管理現(xiàn)有客戶及經(jīng)銷商，爭取最大程度的支持與配合，讓銷售再上新臺階。
1.1.6.制訂年度、月度費用預算，并嚴格遵照執(zhí)行。
1.1.7.銷售合同的簽訂、評審、修訂，爭取利益最大化，提高履約率。
1.1.8.分析應收帳款，加速資金回籠，提高資金使用效率。
1.1.9.市場推廣方案的制訂、執(zhí)行、管理、監(jiān)督和評估。
1.1.10.按時與客戶對賬，并及時收回貨款，控制呆死帳的發(fā)生。
1.1.11.制定部門員工教育及培訓計劃，培養(yǎng)銷售管理人員，為公司儲備人才。
1.1.12.根據(jù)公司制度，對所轄銷售人員進行檢查、考核、評估、調(diào)動和任免。
1.1.13.不定期召開銷售例會，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
1.1.14.配合、協(xié)調(diào)其它部門的工作。
1.1.15.公司安排的其它事宜。
1.2.任職要求：
1.2.1.年齡28歲以上，從事醫(yī)藥銷售管理工作5年以上。
1.2.2.具有團隊管理、組織能力，能協(xié)調(diào)公司各個部門之間的關系。
1.2.3.具有較強的市場開發(fā)、管理及策劃能力。
1.2.4.能根據(jù)市場變化，準確判斷發(fā)展趨勢，并做出相應對策。
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、包住、交通補助、餐補、通訊補助、員工旅游
工作地點
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