職位描述:
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略要求,協(xié)助建立完善公司流程制度管理體系,明確公司流程制度架構(gòu);
2. 組織開展公司流程制度建設(shè)工作,包括梳理、診斷與優(yōu)化,推動(dòng)公司流程制度建設(shè)及持續(xù)改進(jìn);
3. 基于業(yè)務(wù)訴求,制定公司流程制度建設(shè)計(jì)劃,并組織協(xié)調(diào)落地實(shí)施;
4. 負(fù)責(zé)對公司流程制度進(jìn)行審核,對公司制度的嚴(yán)謹(jǐn)性、合理性、可執(zhí)行性負(fù)責(zé),對流程的高效、可執(zhí)行性負(fù)責(zé);
5. 負(fù)責(zé)全面構(gòu)建并維護(hù)公司流程制度管理體系,制定流程制度管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、方法,賦能各級業(yè)務(wù)組織;
6. 推進(jìn)流程制度文化建設(shè),開展流程制度相關(guān)培訓(xùn),提高全員流程制度意識,營造法制文化氛圍。
職位要求:
1. 教育經(jīng)歷:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,英語四級。
2. 專業(yè)知識/技能:了解企業(yè)架構(gòu)相關(guān)理論及實(shí)踐方法;掌握流程體系建設(shè)及企業(yè)變革方法論;熟悉核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域流程變革思路:如IPD\ISC\LTC\IFS
3. 通用知識/技能:了解企業(yè)管理基本理論,掌握戰(zhàn)略規(guī)劃、組織優(yōu)化、流程優(yōu)化、企業(yè)架構(gòu)等方法論,熟悉MES、ERP等企業(yè)信息系統(tǒng)
4. 專業(yè)及行業(yè)經(jīng)驗(yàn):5年以上大型制造型企業(yè)流程管理或流程咨詢經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)業(yè)務(wù)流程;
5. 3年以上大型流程變革項(xiàng)目推行及落地經(jīng)驗(yàn),1年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
6. 通用能力素質(zhì):具備優(yōu)秀的邏輯思維能力與歸納總結(jié)能力;優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)及業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)力;優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力