崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定年度、月度人事計(jì)劃和預(yù)算方案并實(shí)施控制
2.組織員工招聘工作,進(jìn)行面試篩選及錄用工作
3.協(xié)助完成員工入職手續(xù)辦理等事宜
4.協(xié)調(diào)處理員工的績效管理及相關(guān)考核工作
5.負(fù)責(zé)建立和完善各項(xiàng)管理制度,并進(jìn)行有效的監(jiān)督與執(zhí)行
6.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部溝通與協(xié)作,及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè),畢業(yè)2年以內(nèi);
2.認(rèn)同公司企業(yè)文化理念,具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3.具有人力資源同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4.文字功底扎實(shí),具備良好的溝通能力,適應(yīng)能力強(qiáng);
5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。