一、崗位職責:
1.組織員工招聘工作,進行面試篩選及錄用工作
2.協(xié)助完成員工入職手續(xù)辦理等事宜
3.協(xié)調處理員工的績效管理及相關考核工作
4.負責建立和完善各項管理制度,并進行有效的監(jiān)督與執(zhí)行
5.負責組織內部培訓管理及培訓結果跟蹤
6.負責部門內部溝通與協(xié)作及時解決工作中出現的問題
7.領導交辦的其他事項
二、任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè),畢業(yè)兩年以內,人力資源同崗位相關工作經驗;
2.認公司企業(yè)文化理念,具有良好的服務意識和團隊協(xié)作精神;
3.具有文字功底扎實,具備良好的學習能力、溝通能力,適應能力強;
4.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
三、薪酬待遇
福利:雙休、五險一金、商業(yè)險、定期團建、年度體檢、工裝定制、師徒幫帶、年終評優(yōu)、勞模評選等
工資可面談