崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)企業(yè)hr系統(tǒng)的實(shí)施項(xiàng)目,從需求分析、方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目實(shí)施到后期支持的全過程管理。
2、確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成。
3、與客戶保持良好的溝通與合作。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)、信息管理、或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、有1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉ERP系統(tǒng)(如SAP、Oracle、用友、金蝶等)的基本模塊和功能,具備至少一個(gè)完整ERP項(xiàng)目的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
4、具備出色的項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃并有效執(zhí)行。
5、具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識,能夠與客戶進(jìn)行深入的業(yè)務(wù)交流并解決問題。
6、 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,能夠快速適應(yīng)新技術(shù)和新環(huán)境。
7、有良好的文檔編寫能力,能夠編寫清晰、準(zhǔn)確的項(xiàng)目文檔。
8、可適應(yīng)全國范圍出差。
?職業(yè)發(fā)展:公司一年有兩次晉升機(jī)會(huì);致力于構(gòu)建一個(gè)多元化的職業(yè)發(fā)展平臺讓員工能夠根據(jù)自己的職業(yè)愿景和個(gè)人興趣縱向或橫向發(fā)展,員工可自行選擇最適合的成長路徑。
?招聘流程:投遞-在線筆試-在線面試-在線測評-offer
? 職位福利:公司建立了完善的獎(jiǎng)勵(lì)體系,設(shè)立多種獎(jiǎng)項(xiàng),對有突出貢獻(xiàn)或者表現(xiàn)卓越的員工予以重獎(jiǎng),激發(fā)員工潛能。
五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、員工旅游、節(jié)日福利、彈性工作、年底雙薪、每年多次調(diào)薪。以及 提供完善的假期,按照國家規(guī)定提供帶薪休假,如法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、過年十天小長假等。
另:公司額外為全員投保了商旅意外險(xiǎn),以及定期會(huì)為員工提供體檢,為全體員工保駕護(hù)航。