職位描述
生產(chǎn)文員/統(tǒng)計(jì)員
崗位要求：
1、兩年以上家紡跟單工作經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)于品質(zhì)的檢驗(yàn)和貨期跟蹤要到位；
3、有責(zé)任心、能吃苦耐勞。
4、學(xué)歷要求初中及以上
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，依據(jù)外發(fā)工廠的產(chǎn)能，調(diào)劑外發(fā)資源，協(xié)助制訂外發(fā)計(jì)劃
2、收到產(chǎn)品工藝單，按照流程要求安排外發(fā)工廠制樣，并和業(yè)務(wù)一起確認(rèn)樣品做工工藝
3、跟進(jìn)訂單大貨進(jìn)度，確保訂單按期完成。向上級(jí)定期更新生產(chǎn)進(jìn)度
4、監(jiān)督外發(fā)產(chǎn)品的品質(zhì)和質(zhì)量，及時(shí)協(xié)助外發(fā)廠解決生產(chǎn)中技術(shù)問(wèn)題，確保產(chǎn)品質(zhì)量
5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反映生產(chǎn)中進(jìn)度和品質(zhì)問(wèn)題，協(xié)助業(yè)務(wù)和外發(fā)工廠共同解決問(wèn)題
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、餐補(bǔ)、帶薪年假、員工旅游、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金
職位亮點(diǎn)：五險(xiǎn)，帶薪休假，員工體檢，員工旅游
1、兩年以上家紡跟單工作經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)于品質(zhì)的檢驗(yàn)和貨期跟蹤要到位；
3、有責(zé)任心、能吃苦耐勞。
4、學(xué)歷要求初中及以上
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，依據(jù)外發(fā)工廠的產(chǎn)能，調(diào)劑外發(fā)資源，協(xié)助制訂外發(fā)計(jì)劃
2、收到產(chǎn)品工藝單，按照流程要求安排外發(fā)工廠制樣，并和業(yè)務(wù)一起確認(rèn)樣品做工工藝
3、跟進(jìn)訂單大貨進(jìn)度，確保訂單按期完成。向上級(jí)定期更新生產(chǎn)進(jìn)度
4、監(jiān)督外發(fā)產(chǎn)品的品質(zhì)和質(zhì)量，及時(shí)協(xié)助外發(fā)廠解決生產(chǎn)中技術(shù)問(wèn)題，確保產(chǎn)品質(zhì)量
5、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反映生產(chǎn)中進(jìn)度和品質(zhì)問(wèn)題，協(xié)助業(yè)務(wù)和外發(fā)工廠共同解決問(wèn)題
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、餐補(bǔ)、帶薪年假、員工旅游、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金
職位亮點(diǎn)：五險(xiǎn)，帶薪休假，員工體檢，員工旅游
工作地點(diǎn)
杭州市蕭山區(qū)新塘街道新豐村浙
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職位發(fā)布者
韓葉芳/行政人事經(jīng)理
立即溝通
浙江柳橋家紡有限公司浙江柳橋家紡有限公司是柳橋集團(tuán)旗下的一家子公司，成立于2004年12月，位于杭州市蕭山區(qū)新塘街道新豐村（蕭山羽絨工業(yè)園區(qū)），注冊(cè)資本10052萬(wàn)元，占地65000余平方米，距杭州國(guó)際機(jī)場(chǎng)6公里，毗鄰滬杭甬、杭金衢高速公路、104國(guó)道、03省道，交通十分便利。公司主要生產(chǎn)銷(xiāo)售羽絨制品、床上用品、絎縫制品等，現(xiàn)有員工近六百人，擁有縫紉機(jī)三百臺(tái)，絎縫機(jī)四十臺(tái)，各類(lèi)花式機(jī)車(chē)五十余臺(tái)，與Walmart、Target等全球零售巨頭建有良好的合作關(guān)系，訂單穩(wěn)定， 2020年產(chǎn)值達(dá)9000萬(wàn)美元。公司于2008年通過(guò)ISO9001：2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證，并且通過(guò)多家國(guó)外大型進(jìn)口商的社會(huì)責(zé)任和質(zhì)量審核，是一家具備完整生產(chǎn)能力和質(zhì)量掌控能力的企業(yè)。先進(jìn)的生產(chǎn)工藝、國(guó)際級(jí)的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)代化的管理體系是品質(zhì)和服務(wù)的保證。公司始終堅(jiān)持管理以人為本、以質(zhì)量求生存這一宗旨，確立了良好的商業(yè)和品質(zhì)信譽(yù)，形成了以“誠(chéng)信、回報(bào)、秩序、追求”為核心價(jià)值觀的企業(yè)文化和適應(yīng)自身高速增長(zhǎng)的管理體系，秉承追求卓越、不斷創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)理念，努力將公司打造成基業(yè)長(zhǎng)青的優(yōu)秀民族企業(yè)。
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