崗位職責(zé):
1、承接公司年度銷售目標(biāo),負(fù)責(zé)門店業(yè)績目標(biāo)分解并帶領(lǐng)店員達(dá)成年度銷售目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)門店的日常管理事務(wù),包括店員管理、門店上樣、6s、客情維護(hù)等。
3、負(fù)責(zé)店員的招聘面試、培養(yǎng)、賦能管理等。
4、負(fù)責(zé)門店銷售渠道的開拓及維護(hù)工作,包括拎包、電商等。
任職資格:
1、經(jīng)驗(yàn)豐富的門窗銷售or門窗設(shè)計(jì)師可培養(yǎng);
2、熟悉系統(tǒng)門窗及門店運(yùn)作,有項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)更佳;
3、有3-5人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擅長激勵(lì)及賦能團(tuán)隊(duì)人員成長;
4、統(tǒng)籌能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),客戶服務(wù)意識強(qiáng)。
薪酬福利:
為員工提供具有競爭力的薪酬體系,員工享有崗位補(bǔ)貼,表現(xiàn)優(yōu)異者可獲高獎(jiǎng)金及評優(yōu)資格;
帶薪假期:
享有產(chǎn)假、婚假、喪假、病假、年假等;
社會保險(xiǎn):
購買社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè));
晉升機(jī)制:
公司設(shè)立良好的晉升機(jī)制并提供公開透明的內(nèi)部競聘等機(jī)會;
職業(yè)發(fā)展:
公司設(shè)有完善的成長支持系統(tǒng),建立了職業(yè)發(fā)展雙通道,佛山五區(qū)均有門店;
節(jié)日、生日福利:
各類節(jié)日均可享受公司暖心福利,定期為生日的員工舉行慶祝活動和禮品派送;
餐費(fèi)補(bǔ)貼:
公司給予員工一定的午餐晚餐補(bǔ)貼,并提供營養(yǎng)豐富的工作餐及水果;
交通便利:
各門店均位于佛山五區(qū)大型商場內(nèi),辦公環(huán)境舒適,立體交通網(wǎng)絡(luò),地鐵、公交直達(dá)