崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)門店員工招聘及管理,包括制定招聘計劃、人員錄用與培訓(xùn)、薪資績效等日常管理工作;
2、建立和完善人力資源體系并確保有效運(yùn)行;
3、參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃的制定,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好員工的考核評估等工作;
4、全面統(tǒng)籌店面的管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo);
5、組織員工進(jìn)行培訓(xùn)活動,提升員工的工作技能;
6、對下屬進(jìn)行有效的指導(dǎo)和監(jiān)督,幫助其成長發(fā)展;
7、負(fù)責(zé)門店的財務(wù)管理工作,合理支出,降低成本風(fēng)險;
8、關(guān)注市場動態(tài),及時調(diào)整營銷策略,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持;
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格:
任職資格:
1、行政或人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;
2、3年以上企業(yè)行政人事管理工作經(jīng)驗,有品牌汽車4S店人事管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉國家有關(guān)勞動合同、勞動保險、檔案管理、工資統(tǒng)計、行政管理等相關(guān)政策、法律法規(guī);
4、具備較強(qiáng)的全盤統(tǒng)籌能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及領(lǐng)導(dǎo)能力,抗壓力強(qiáng),具有團(tuán)隊協(xié)作精神,細(xì)心認(rèn)真務(wù)實,有良好的服務(wù)意識;
5、具備良好的文字表達(dá)、書寫能力,熟練掌握辦公軟件(Word、Excel、PPT等)