職位描述
銷售企業(yè)客戶客戶經(jīng)理
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)合作企事業(yè)單位的保障服務(wù)，包括單位對接、方案宣講、單位職工服務(wù)等；
2、與項(xiàng)目組成員服務(wù)已建立合作關(guān)系的企事業(yè)單位，對合作單位員工進(jìn)行合作方案的講解、登記、辦理和理賠等服務(wù)。
二、任職要求：
1、溝通能力強(qiáng)，具備金融、企事業(yè)單位、醫(yī)療、等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，思維清晰，善于總結(jié)思考；
3、大學(xué)本科學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至大專。
三、平臺及福利：
1、世界500強(qiáng)企業(yè)，非保險代理人，公司正式員工編制，與公司簽勞動合同；
2、六險二金：五險一金+商業(yè)保險+企業(yè)年金；績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢
3、薪酬下有保底上不封頂：基本月薪+績效薪+業(yè)務(wù)提獎+年終獎金+長期服務(wù)獎；
4、藍(lán)海市場空間無限：豐富的企業(yè)客戶資源，創(chuàng)新的業(yè)務(wù)；
5、定期員工團(tuán)康活動，形式多樣的月度獎勵方案及不定期旅游獎勵；
6、公司為員工提供完善的培訓(xùn)體系以及各種崗位晉升機(jī)會；
職位亮點(diǎn)：世界500強(qiáng)，正式員工編制
工作地點(diǎn)
華都匯國際中心
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組織發(fā)展部楊佳金/招聘官
三日內(nèi)活躍立即溝通
泰康養(yǎng)老保險股份有限公司廣東分公司
泰康養(yǎng)老成立于2007年8月，注冊資本90億元，在全國設(shè)立了34家分公司，致力于為廣大企事業(yè)單位及職工群體提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體及個人養(yǎng)老保險、團(tuán)體及個人健康保險、團(tuán)體壽險、意外險等服務(wù)。作為泰康保險集團(tuán)旗下的專業(yè)養(yǎng)老保險公司，泰康養(yǎng)老長期深度參與我國養(yǎng)老保障體系建設(shè)，積累了豐富的養(yǎng)老金管理和養(yǎng)老保險服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，打造了市場領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式，并首創(chuàng)職域服務(wù)模式，為職工提供一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案。公司聚焦養(yǎng)老主業(yè)，在泰康集團(tuán)戰(zhàn)略引領(lǐng)下，積極融入新壽險商業(yè)模式，致力于打造最佳最優(yōu)的養(yǎng)老籌資模式，切實(shí)滿足長壽時代下人們對養(yǎng)老和健康的需求，為我國養(yǎng)老金融事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。泰康養(yǎng)老總資產(chǎn)已超過千億，是國內(nèi)首家資產(chǎn)過千億的專業(yè)養(yǎng)老保險公司。市場領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)泰康養(yǎng)老始終將年金作為公司的核心業(yè)務(wù)，憑借多年來在企業(yè)年金領(lǐng)域的耕耘以及市場領(lǐng)先的受托能力，公司已經(jīng)成為養(yǎng)老保障第二支柱的重要參與力量。泰康養(yǎng)老打造了市場領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式，泰康養(yǎng)老年金受托管理規(guī)模超5000億元。自2013年人社部公開披露數(shù)據(jù)至今，泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速36.9%，市場份額增速5.8%，泰康企業(yè)年金集合計(jì)劃累計(jì)平均收益率5.75%，均位居市場前列。泰康養(yǎng)老積極參與職業(yè)年金體系建設(shè)，在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。公司充分發(fā)揮年金受托人管理與監(jiān)督職能，在行業(yè)內(nèi)率先提出并研發(fā)了針對職業(yè)年金、企業(yè)年金的投資監(jiān)督管理平臺“職金寶”、“企金寶”，確保年金基金安全穩(wěn)健投資運(yùn)作。打造第三支柱養(yǎng)老保險頭部企業(yè)泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險需求，產(chǎn)品和服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線，累計(jì)為49萬家企事業(yè)單位提供一攬子醫(yī)養(yǎng)福利保障方案，為企業(yè)引才留才提供保障。泰康養(yǎng)老首創(chuàng)職域服務(wù)模式，將服務(wù)從對公延伸至職工個人及家庭。職域服務(wù)模式聚焦企業(yè)需求，通過進(jìn)行公對公的保險方案定制，為職工提供包括宣講、咨詢、服務(wù)在內(nèi)的全方位保障。職域服務(wù)模式已惠及超過5萬家企事業(yè)單位的1100萬名職工及家屬。泰康養(yǎng)老積極助力個人養(yǎng)老金制度落地，依托第二支柱建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，打造了“類受托”的第三支柱服務(wù)模式，提升職工群體對第三支柱養(yǎng)老保險的知曉率和獲得感。公司已累計(jì)服務(wù)個人養(yǎng)老金客戶超6.5萬人，業(yè)務(wù)規(guī)模超7.6億元，在個人養(yǎng)老金領(lǐng)域已步入行業(yè)前列。截至2023年底，泰康養(yǎng)老年度理賠總金額達(dá)97.3億元，累計(jì)理賠超534億元。
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