崗位內(nèi)容:
1. 負責(zé)下屬公司的人力資源全模塊工作,重點是招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系,確保遵循國家法規(guī);
2. 負責(zé)下屬公司的公章管理、庫房管理、車輛管理、日常行政管理工作;
3、負責(zé)各部門實習(xí)生、應(yīng)屆生的招聘、選拔工作;
4、負責(zé)公司班車管理、公寓管理、固定資產(chǎn)等工作。
任職要求:
1. 3年或以上的人力資源管理經(jīng)驗;
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準確實施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。