崗位職責(zé):
1、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作、流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合各業(yè)務(wù)部門的合作;
2、負(fù)責(zé)人才引進(jìn)工作,根據(jù)編制需求,確定招聘目標(biāo),制定招聘計(jì)劃;了解用人需求,發(fā)布招聘廣告,針對(duì)職位要求進(jìn)行篩選、面試、評(píng)估等相關(guān)工作;
3、熟悉使用招聘渠道,管理、維護(hù)招聘渠道,開發(fā)新的招聘渠道;
4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
5、開展新員工入職培訓(xùn),開發(fā)、制作培訓(xùn)課件;明確培訓(xùn)目標(biāo)及方式,并協(xié)助用人部門進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),保持員工良好的工作效率;
6、掌握績效管理的基本工具,熟悉績效管理的基本流程,并完善績效管理制度;主導(dǎo)績效考核的落地與實(shí)施,并有效追蹤考核效果,及時(shí)調(diào)整方向;
7、梳理企業(yè)內(nèi)部的管理流程并優(yōu)化,熟悉釘釘系統(tǒng)的使用和流程搭建,能幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理流程的電子化,提高工作效率。
崗位技能:
1、熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、民法典等相關(guān)法律法規(guī),熟悉海南省勞動(dòng)和社會(huì)保障條例;
2、做事有原則,吃苦耐勞,有責(zé)任心,敬崗敬業(yè);
3、有較強(qiáng)的抗壓能力,自我激勵(lì)能力;
4、有良好的溝通能力,能較好的處理人際關(guān)系;
5、熟悉企業(yè)招聘、培訓(xùn)、績效等人力資源模塊。
工作經(jīng)歷:
1、大專或以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年或以上人力資源、行政工作經(jīng)驗(yàn);2年以上人力資源體系部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn);
3、有醫(yī)藥公司人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
廣東嘉盟醫(yī)藥有限公司成立于2005年04月,是廣東省一家以精神類為主營產(chǎn)品的專業(yè)醫(yī)藥批發(fā)及銷售公司,對(duì)經(jīng)營品種嚴(yán)格篩選、精心策劃、規(guī)范管理、全程追蹤,全力與生產(chǎn)廠家合作將所精選的每一個(gè)產(chǎn)品都打造成樣板市場(chǎng)。公司經(jīng)營范圍:中成藥、化學(xué)原料藥、化學(xué)藥制劑、抗生素原料藥、抗生素制劑、生化藥品、第二類精神藥品制劑。2007年增加了二類管制藥品的經(jīng)營權(quán)限,為公司今后幾年的快速發(fā)展鋪平了道路。截止到2010年底,我司銷售的精神類醫(yī)藥品種在廣東市場(chǎng)最齊全。目前已和廣東省市、地級(jí)市醫(yī)院精神、肺結(jié)核專科醫(yī)院建立了緊密的合作關(guān)系。在醫(yī)藥行業(yè)中,樹立了精神類產(chǎn)品專科領(lǐng)域的領(lǐng)頭軍地位。公司辦公環(huán)境清潔、人文和諧,人事結(jié)構(gòu)單純,為您提供一個(gè)良好的工作環(huán)境,讓您有家的感覺;公司具有完善的培訓(xùn)體系和科學(xué)的職業(yè)發(fā)展通道,為您的能力和職業(yè)發(fā)展提供足夠的舞臺(tái);我們讓公司發(fā)展更好,讓公司的薪資福利更完善,不斷提高員工在公司的幸福指數(shù)。
職位福利:績效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金