崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、獎(jiǎng)懲等手續(xù);
2.負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作;
3.辦理員工社保、公積金事宜;
4.與員工進(jìn)行溝通交流,建立企業(yè)內(nèi)部有效溝通渠道;
5.熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),具備較強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn);
6.日常的員工關(guān)系管理(考勤審核)工作,對(duì)相關(guān)文件進(jìn)行整理和歸檔;
7.有招聘經(jīng)驗(yàn),完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
任職要求:
1.人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2.1-3年以上員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備員工關(guān)系管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉員工入職、離職等手續(xù)辦理流程;
4.具備良好的溝通交流能力;
5.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),具有高度的工作熱情。
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