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崗位職責(zé)：行政兼出納

一、辦公用品采購與管理

1. 負(fù)責(zé)定期盤點(diǎn)辦公用品，確保庫存充足且不過多積壓。

2. 根據(jù)部門需求和預(yù)算，合理采購辦公用品。

3. 與供應(yīng)商建立良好合作關(guān)系，確保用品質(zhì)量及時(shí)供貨。

4. 監(jiān)督辦公用品的使用情況，減少浪費(fèi)。

二、費(fèi)用報(bào)銷審核與支付

1. 審核員工提交的費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)，確保其真實(shí)性和合規(guī)性。

2. 按照公司流程，及時(shí)支付報(bào)銷款項(xiàng)。

3. 定期對(duì)報(bào)銷數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，為管理層提供決策支持。

三、薪資福利核算與發(fā)放

1. 根據(jù)公司政策和員工考勤情況，準(zhǔn)確核算員工薪資福利。

2. 按時(shí)發(fā)放工資，確保員工收到應(yīng)得的報(bào)酬。

3. 協(xié)助處理員工對(duì)薪資福利的咨詢和異議。

四、稅收申報(bào)及憑證管理

1. 負(fù)責(zé)按期完成各類稅收申報(bào)工作。

2. 妥善保管財(cái)務(wù)憑證，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的完整性和安全性。

3. 配合外部審計(jì)，提供所需財(cái)務(wù)資料。

五、合同歸檔和資料整理

1. 對(duì)公司簽訂的各類合同進(jìn)行歸檔整理，確保易于查閱。

2. 定期對(duì)檔案資料進(jìn)行檢查和更新，保證信息的準(zhǔn)確性。

3. 協(xié)助其他部門查詢和使用檔案資料。

六、協(xié)助招聘和培訓(xùn)安排

1. 協(xié)助人力資源部門進(jìn)行招聘活動(dòng)，包括發(fā)部招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷等。

2. 幫助組織員工培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工能力。

3. 收集培訓(xùn)反饋，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和形式。

七、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)及公關(guān)事務(wù)處理

1. 作為公司與外界的窗口，負(fù)責(zé)接待來訪客人，展示公司形象。

2. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的溝通，提高工作效率。

3. 處理公關(guān)事務(wù)，維護(hù)公司聲譽(yù)和利益。

八、日常行政事務(wù)的安排與執(zhí)行

1. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會(huì)議的策劃和組織工作。

2. 管理公司車輛，確保用車需求得到滿足。

3. 維護(hù)辦公環(huán)境，營(yíng)造舒適的工作氛圍。

4. 處理其他日常行政事務(wù)，如文件打印、郵寄等。

崗位要求：

學(xué)歷：大專以上

年齡：28-40歲

1、熟悉office電腦操作

2、具有三年以上行政和出納經(jīng)驗(yàn)

3、有較強(qiáng)的溝通能力和技巧，較強(qiáng)的攻克能力，抗壓能力較強(qiáng)，能吃苦耐勞，對(duì)工作有責(zé)任心，做事勤奮細(xì)心

薪資待遇：

1、試用期1-3個(gè)月，根據(jù)本人學(xué)習(xí)進(jìn)度決定轉(zhuǎn)正時(shí)間，學(xué)習(xí)能力超強(qiáng)者，公司會(huì)考慮提前錄用，試用期薪資5.5-6.5k，試用期滿6-7.5k，能力突出者可以合談

2、公司日常上班時(shí)間朝九晚六，大小周制，大周5天，小周5.5天，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定放假，春節(jié)放假13天左右，滿一年員工帶薪休假，未滿一年員工7天帶薪放假

3、進(jìn)入公司15日購買五險(xiǎn)一金

4、公司每年會(huì)組織一次集體省外旅游

5、不定期開展聚餐活動(dòng)

6、端午、中秋、春節(jié)等節(jié)日發(fā)放禮品

7、公司每年都會(huì)對(duì)有能力員工適當(dāng)進(jìn)行薪資調(diào)整

歡迎有能力者投遞