職位描述
員工關(guān)系
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃。根據(jù)公司銷(xiāo)售業(yè)績(jī)要求或生產(chǎn)規(guī)模要求，規(guī)劃銷(xiāo)售人員或生產(chǎn)人員數(shù)量，并確定員工素質(zhì)條件，包括員工受教育水平、品德素質(zhì)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)等。
2、崗位說(shuō)明書(shū)的制定及人事制度的制定和修改，包括 員工手冊(cè)、 公司招聘制度、績(jī)效考核制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度等。
3、負(fù)責(zé)公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規(guī)劃，實(shí)施公司員工招聘。
4、負(fù)責(zé)公司員工合同管理。1）簽訂勞動(dòng)合同；2）社保公積金對(duì)接；3）勞動(dòng)合同存檔管理。
5、負(fù)責(zé)公司員工考勤；匯總員工績(jī)效考核。
6、公司員工的離職、辭退、辭職等相關(guān)手續(xù)辦理。
2、崗位說(shuō)明書(shū)的制定及人事制度的制定和修改，包括 員工手冊(cè)、 公司招聘制度、績(jī)效考核制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度等。
3、負(fù)責(zé)公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規(guī)劃，實(shí)施公司員工招聘。
4、負(fù)責(zé)公司員工合同管理。1）簽訂勞動(dòng)合同；2）社保公積金對(duì)接；3）勞動(dòng)合同存檔管理。
5、負(fù)責(zé)公司員工考勤；匯總員工績(jī)效考核。
6、公司員工的離職、辭退、辭職等相關(guān)手續(xù)辦理。
任職要求：
1、本科以上人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有職稱(chēng)者優(yōu)先。
2、具有較好的文字口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。
3、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
4、熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策。
5、和勞動(dòng)人事管理知識(shí);較強(qiáng)的組織管理能力。
3、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
4、熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策。
5、和勞動(dòng)人事管理知識(shí);較強(qiáng)的組織管理能力。
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工作地點(diǎn)
西咸中心西咸金融服務(wù)港項(xiàng)目金灣大廈A座（4—C）1301室
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