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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)銷售小組內(nèi)日常運作與管理，規(guī)劃并完善銷售小組的崗位架構(gòu)、職責(zé)分工、業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范和人員配置，確保各類工作能夠有序高效地開展；
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定銷售團隊年度/季度銷售策略及實施計劃，管理和指導(dǎo)銷售團隊，確保公司年度銷售目標(biāo)能夠按期達成；
3、識別公司核心客戶，并負(fù)責(zé)管理此類客戶的重要聯(lián)系人，保持適當(dāng)頻率的互動，確保公司的產(chǎn)品價值能夠得到及時傳遞，提高核心客戶的滿意度、忠誠度和保有率；
4、協(xié)助下屬開展新老客戶管理、銷售技能提升、銷售策略制定、商務(wù)談判、訂單獲取等工作，為其完成銷售業(yè)績目標(biāo)提供必要的支持和輔導(dǎo)，幫助下屬達成銷售目標(biāo)；
5、關(guān)注市場動態(tài)和競爭對手動態(tài)，及時調(diào)整銷售策略，提高公司的市場競爭力。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具有6年以上半導(dǎo)體產(chǎn)品市場銷售經(jīng)驗（其中2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗）；
2、具有一定的銷售團隊運作管理能力和溝通、協(xié)調(diào)能力；
3、具有獨立客戶開拓能力、公關(guān)能力、較強的商務(wù)談判及市場分析能力、有突出的銷售業(yè)績和豐富的客戶資源及銷售渠道；
4、熟悉工業(yè)、醫(yī)療、車載、光伏逆變、儲能、變頻器、電源等行業(yè)；
5、具備敏銳的市場意識、市場分析及應(yīng)變能力、思維敏捷，邏輯性強；
6、責(zé)任心強，富有進取激情與開拓精神，積極主動、樂于分享和賦能、執(zhí)行力強；
7、具有管理經(jīng)營思維。
崗位福利：
團隊提成+季度績效獎金+年終業(yè)績達成獎金......