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【部門(mén)歸屬】

外聯(lián)中心

【崗位層級(jí)】

高層崗，公司崗位共有4個(gè)層級(jí)，基層、中層、高層、核心層。

【崗位職責(zé)】

1. 管理外聯(lián)中心；

2. 政策研究、項(xiàng)目申報(bào)；申報(bào)榮譽(yù)、辦理資質(zhì)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)；

3. 政協(xié)、人大提案撰寫(xiě)；

4. 對(duì)接政府、央國(guó)企，承接數(shù)據(jù)化業(yè)務(wù)，達(dá)成業(yè)績(jī)；

5. 銷售應(yīng)急物資；推薦鏈應(yīng)急安全港運(yùn)營(yíng)模式并接待來(lái)訪

【工作內(nèi)容】
1. 作為中心負(fù)責(zé)人，制定并執(zhí)行中心工作計(jì)劃；

2. 負(fù)責(zé)中心團(tuán)隊(duì)組建、培養(yǎng)和關(guān)懷，提升團(tuán)隊(duì)士氣；

3. 了解國(guó)家、各省、市政府部門(mén)發(fā)布的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)政策，深度解讀，組織材料申報(bào)，答辯，驗(yàn)收等；積極爭(zhēng)取各級(jí)政府部門(mén)、政協(xié)、社會(huì)團(tuán)體、行業(yè)協(xié)會(huì)、黨派等各類機(jī)構(gòu)組織申報(bào)的榮譽(yù)；軟件著作權(quán)申請(qǐng)，專利申請(qǐng)、復(fù)審、續(xù)費(fèi)管理，商標(biāo)申請(qǐng)、變更等工作。

4. 根據(jù)總裁要求撰寫(xiě)指定選題提案，積極提供建議性選題提案，向政協(xié)、民盟等刊物進(jìn)行投稿。

5.與接政府部門(mén)、國(guó)企、產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)、大型企業(yè)等，承接信息化項(xiàng)目、數(shù)據(jù)服務(wù)項(xiàng)目、會(huì)議承辦項(xiàng)目等，聯(lián)合技術(shù)開(kāi)發(fā)部門(mén)制定方案，提供服務(wù)；參加項(xiàng)目答辯、匯報(bào)等；與公司運(yùn)營(yíng)中心協(xié)同工作，邀約嘉賓、商務(wù)接待；

6.關(guān)注全國(guó)應(yīng)急物資采購(gòu)招標(biāo)信息，與公司戰(zhàn)略合作伙伴（國(guó)/央企）一起積極應(yīng)標(biāo)；聯(lián)系全國(guó)省/市/縣區(qū)應(yīng)急管理部門(mén)；工礦企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院、市場(chǎng)、園區(qū)、商超、社區(qū)等安全管理部門(mén)；消防、河道、水庫(kù)、森防、交通、公安等部門(mén)，推介鏈應(yīng)急項(xiàng)目，邀約到鏈應(yīng)急安全港來(lái)訪，建立友好商務(wù)關(guān)系，及時(shí)獲取以上客戶的采購(gòu)需求，反饋給應(yīng)急采購(gòu)部門(mén)，直至最終交付完成；關(guān)注應(yīng)急行業(yè)相關(guān)政策、動(dòng)態(tài)，將重要訊息及時(shí)反饋采購(gòu)部門(mén)及公司高層；與鏈應(yīng)急團(tuán)隊(duì)保持緊密溝通，及時(shí)了解最新產(chǎn)品動(dòng)態(tài)，企業(yè)動(dòng)態(tài)；

7. 積極主動(dòng)對(duì)外對(duì)接，每月至少與相應(yīng)對(duì)接部門(mén)聯(lián)系一遍；

8. 擁有良好情商能與外界友好相處；

9. 具有極好的文字功底，樂(lè)于用文字表達(dá)內(nèi)容；

10. 學(xué)習(xí)國(guó)家、省、市各部門(mén)相關(guān)政策、互聯(lián)網(wǎng)、供應(yīng)鏈、管理知識(shí)，提高認(rèn)知，提升能力。

【名詞解釋】

1. 應(yīng)急：應(yīng)急產(chǎn)業(yè)一般指為預(yù)防、處置突發(fā)事件提供產(chǎn)品和服務(wù)而形成的活動(dòng)的集合。按類別劃分，一是救援處置裝備與技術(shù)，二是監(jiān)測(cè)預(yù)警診斷設(shè)備與技術(shù)，三是預(yù)防防護(hù)產(chǎn)品與技術(shù)，四是應(yīng)急教育培訓(xùn)咨詢服務(wù)等。大學(xué)設(shè)置專業(yè)一般為「應(yīng)急管理、應(yīng)急技術(shù)與管理、安全工程」；

2. 鏈應(yīng)急：成立4年時(shí)間，是應(yīng)急行業(yè)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，旨在建成全國(guó)應(yīng)急產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)，及時(shí)動(dòng)態(tài)更新應(yīng)急產(chǎn)品、應(yīng)急產(chǎn)業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)應(yīng)急救援物資的快速調(diào)配和使用。?該平臺(tái)由國(guó)家部委指導(dǎo)建設(shè)，致力于為應(yīng)急企業(yè)提供應(yīng)急物資需求數(shù)據(jù)匯總、產(chǎn)業(yè)觀察和分析、產(chǎn)業(yè)發(fā)展報(bào)告等大數(shù)據(jù)服務(wù)，幫助企業(yè)降本增效和數(shù)字化升級(jí)發(fā)展。同時(shí)，鏈應(yīng)急也為政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)集群、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟等提供詳實(shí)準(zhǔn)確的應(yīng)急產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)信息，助力科學(xué)制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和行業(yè)管理。?鏈應(yīng)急的總部設(shè)在河北唐山，其核心服務(wù)包括為應(yīng)急企業(yè)提供大數(shù)據(jù)服務(wù)，幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件時(shí)的物資調(diào)配需求，確保在應(yīng)急事件發(fā)生時(shí)能夠快速響應(yīng)，保障應(yīng)急救援工作的順利進(jìn)行。平臺(tái)通過(guò)大數(shù)據(jù)分析和技術(shù)支持，成為社會(huì)應(yīng)急綜合保障體系的重要數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施。

3. 鏈應(yīng)急安全港：已建成面積1萬(wàn)平方米，擴(kuò)展建設(shè)面積100畝；“鏈應(yīng)急安全港”是開(kāi)平高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)與河北鏈應(yīng)急大數(shù)據(jù)科技有限公司合作，依托“鏈應(yīng)急”平臺(tái)強(qiáng)大的線上資源整合能力，建設(shè)的線下創(chuàng)新型“應(yīng)急產(chǎn)品倉(cāng)展中心”，為政府機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位，提供各類應(yīng)急新產(chǎn)品、新裝備的展示、倉(cāng)儲(chǔ)、調(diào)拔、演練等服務(wù)，助力各部門(mén)形成“平災(zāi)結(jié)合”的應(yīng)急物資儲(chǔ)備、應(yīng)用全場(chǎng)景解決方案。目前，在展應(yīng)急物資1000余種。

4. 外聯(lián)中心：是公司多個(gè)中心之一，下轄四個(gè)部門(mén)：政研服務(wù)部、對(duì)接開(kāi)拓部、應(yīng)急供應(yīng)鏈部、外聯(lián)中心總經(jīng)辦；中心總經(jīng)理屬公司高層，直接匯報(bào)對(duì)象是職能高級(jí)副總裁（核心層）。

5. 政研服務(wù)部：隸屬外聯(lián)中心，主要工作是政策研究、項(xiàng)目申報(bào)等。

6. 數(shù)據(jù)化服務(wù)：數(shù)據(jù)服務(wù)、信息化服務(wù)等

7. 職能高級(jí)副總裁：是公司三個(gè)高級(jí)副總裁之一，主抓職能工作，屬公司核心層。其他兩位高級(jí)副總裁為運(yùn)營(yíng)高級(jí)副總裁和數(shù)據(jù)高級(jí)副總裁。

【任職要求】
1. 四年以上本科；

2. 專業(yè)不限；

3. 三年工作經(jīng)驗(yàn)；

4. 性別不限；

5. 具備較強(qiáng)的溝通能力；較好的客戶服務(wù)意識(shí)；

6. 能夠接受加班；隨時(shí)出差；

【公司福利】
1. 五險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；
2. 保密津貼：30元/月，入職簽訂《保密協(xié)議》后每月隨工資發(fā)放；
3. 學(xué)歷補(bǔ)貼：本科以上學(xué)歷，津貼1000-3000元/月；
4. 工齡工資：每月10元遞增，無(wú)上限，公司最高工齡工資已達(dá)2700元/月；
5. 工作午餐：公司自營(yíng)中央廚房（唐聯(lián)壹餐）統(tǒng)一配送工作午餐；
6. 員工關(guān)懷：公司自營(yíng)城市書(shū)房，員工子女在假期可在書(shū)房學(xué)習(xí)，有老師輔導(dǎo)；人事中心對(duì)員工在老人就醫(yī)、子女上學(xué)等各方面的訴求給予最大幫助；

7. 年度體檢：每年1次大型三甲醫(yī)院體檢；

8. 中心團(tuán)建：中心內(nèi)不定期團(tuán)建活動(dòng)；

9. 運(yùn) 動(dòng) 會(huì)：年度大型運(yùn)動(dòng)會(huì)；

10.學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)：公司內(nèi)部知識(shí)潤(rùn)成聯(lián)活動(dòng)對(duì)學(xué)習(xí)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)購(gòu)置書(shū)籍給予補(bǔ)貼；

【職位晉升】

晉升：副總裁

【崗位編制】
2人

【崗位考核】
崗位執(zhí)行定級(jí)制，每級(jí)1000元，1/2基本工資，1/2考核工資。

【面試流程】
第一輪：招聘專員面試；
第二輪：職能高級(jí)副總裁面試；

第三輪：總裁面試

注：三輪面試并非指跑三次，視情況而定。

【入職流程】
1. 試崗；

2. 試用；

3. 轉(zhuǎn)正；
注：需攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證辦理入職；需做背調(diào)；有正式工作經(jīng)驗(yàn)的需開(kāi)具《離職證明》。