【歸屬部門】
職能高級副總裁辦
【崗位層級】
中層,公司崗位共有4個層級,基層、中層、高層、核心層。
【崗位職責】
1. 負責副總裁的出差、接待安排及資料整理;
2. 負責副總裁管理范圍內(nèi)的人員招聘;
3.獨立開展公司各項業(yè)務;
【工作內(nèi)容】
1. 按副總裁指示,安排好出差行程并陪同;做好接待工作,包括接待前的資料準備、會議室安排、與會人員通知,并做好會議紀要,督辦會議決議;
2. 按照副總裁指示,搜索整理企業(yè)、行業(yè)、經(jīng)濟、政治等相關數(shù)據(jù);
3. 按照副總裁管理范圍內(nèi)的各中心各部門人員編制及缺口,通過各類渠道招聘人才;
4. 聯(lián)系政府、企業(yè)客戶,開展銷售業(yè)務,包括但不限于副總裁管理范圍內(nèi)各項目服務;
5. 學習行業(yè)知識、互聯(lián)網(wǎng)知識、供應鏈知識、經(jīng)濟知識等,提高認知,提升能力;
【任職要求】
1. 四年以上本科;
2. 專業(yè)不限;
3. 工作經(jīng)驗不限;
4. 開車技術好;
5. 具備較強的客戶服務意識;
6. 能夠接受加班,隨時出差;
7. 有良好的學習習慣;
【公司福利】
1. 五險:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;
2. 保密津貼:30元/月,入職簽訂《保密協(xié)議》后每月隨工資發(fā)放;
3. 學歷補貼:本科以上學歷,津貼1000-3000元/月;
4. 工齡工資:每月10元遞增,無上限,公司最高工齡工資已達2700元/月;
5. 工作午餐:公司自營中央廚房(唐聯(lián)壹餐)統(tǒng)一配送工作午餐;
6. 員工關懷:公司自營城市書房,員工子女在假期可在書房學習,有老師輔導;人事中心對員工在老人就醫(yī)、子女上學等各方面的訴求給予最大幫助;
7. 年度體檢:每年1次大型三甲醫(yī)院體檢;
8. 中心團建:中心內(nèi)不定期團建活動;
9. 運 動 會:年度大型運動會;
10.學習獎勵:公司內(nèi)部知識潤成聯(lián)活動對學習給予獎勵,對購置書籍給予補貼;
【職位晉升】
晉升:某部門總監(jiān)、總裁辦某主任
【崗位編制】
1人,所屬職能高級副總裁辦總編制4人,分別為綜合辦、人事辦、財務辦、外聯(lián)辦。
【崗位考核】
崗位執(zhí)行定級制,每級1000元,1/2基本工資,1/2考核工資;
【面試流程】
第一輪:招聘專員面試;
第二輪:人事總經(jīng)理面試;
第三輪:職能高級副總裁面試;
注:三輪面試并非指跑三次,視情況而定。
【入職流程】
1. 試崗;
2. 試用;
3. 轉(zhuǎn)正;
注:需攜帶畢業(yè)證、學位證、身份證辦理入職;需做背調(diào);有正式工作經(jīng)驗的需開具《離職證明》。
【崗位培訓】
1. 試崗第一天在人事中心學習公司文化、制度、《部門手冊》;
2. 試崗第二天到中心工位,副總裁親自帶,學習各種知識并逐步開展工作;
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