【歸屬部門】
總裁辦-市場辦
【崗位層級】
基層崗,公司崗位共有4個層級,基層、中層、高層、核心層。
【崗位職責】
1. 宣傳工作;
2. 異業(yè)合作及創(chuàng)收;
3. 主業(yè)創(chuàng)收;
4. 作為運營型人才儲備干部,重點培養(yǎng);
【工作內容】
1. 企宣工作:宣傳成聯動態(tài),擴大公司影響力;
2. 項宣工作:宣傳各運營項目和服務業(yè)務,為業(yè)務引流;
3. 職宣工作:宣傳人才招聘需求,為人事中心引流;
5. 圍繞公司會議、商務活動所需商品,尋找優(yōu)質供應商,并基于公司龐大的企業(yè)資源,建立異業(yè)合作,實現創(chuàng)收;商品包括:禮品、酒類、茶葉等;
6. 直接開展業(yè)務,重點是耐材、爐料、陶瓷、物流、應急五大運營中心成熟業(yè)務,包括數據服務、營銷服務、交易服務等;輔助開展業(yè)務,實現創(chuàng)收后可計入并聯業(yè)績;
7. 作為運營型人才儲備干部,重點培養(yǎng),隨時轉崗到五大運營中心;
8. 學習互聯網、供應鏈、經濟學等知識,提升認知,提高能力;
【任職要求】
1. 四年以上本科畢業(yè);
2. 專業(yè)不限;
3. 工作經驗不限,具備視頻剪輯能力者優(yōu)先;
4. 性別不限;
5. 具備良好的溝通能力,分析能力;
6. 能夠接受加班,隨時出差;
【公司福利】
1. 五險:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;
2. 保密津貼:30元/月,入職簽訂《保密協(xié)議》后每月隨工資發(fā)放;
3. 學歷補貼:本科以上學歷,津貼1000-3000元/月;
4. 工齡工資:每月10元遞增,無上限,公司最高工齡工資已達2700元/月;
5. 工作午餐:公司自營中央廚房(唐聯壹餐)統(tǒng)一配送工作午餐;
6. 員工關懷:公司自營城市書房,員工子女在假期可在書房學習,有老師輔導;人事中心對員工在老人就醫(yī)、子女上學等各方面的訴求給予最大幫助;
7. 年度體檢:每年1次大型三甲醫(yī)院體檢;
8. 中心團建:中心內不定期團建活動;
9. 運 動 會:年度大型運動會;
10.學習獎勵:公司內部知識潤成聯活動對學習給予獎勵,對購置書籍給予補貼;
【職位晉升】
1. 轉崗:運營中心某部門經理
2. 晉升:運營中心某部門總監(jiān)、總裁辦運營辦主任、總裁辦主任
【崗位編制】
5人
【崗位考核】
崗位執(zhí)行定級制,每級1000元,1/2基本工資,1/2考核工資。
【面試流程】
第一輪:招聘專員面試;
第二輪:總裁辦-市場辦主任面試;
第三輪:人事總經理面試;
注:三輪面試并非指跑三次,視情況而定。
【入職流程】
1. 試崗;
2. 試用;
3. 轉正;
注:需攜帶畢業(yè)證、學位證、身份證辦理入職;需做背調;有正式工作經驗的需開具《離職證明》。
【崗位培訓】
1. 試崗第一天在人事中心學習公司文化、制度、《部門手冊》;
2. 試崗第二天到中心工位,安排師傅帶,學習各種知識并逐步開展工作;
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